Ⅱ.		2015년도 추진방향 및 중점추진계획

1. 청렴․반부패 환경

□ 대외환경

ㅇ 공직사회에 청렴문화를 확산하고 사회 전반의 관행화된 부패를 뿌리뽑아야 한다는 국민적 요구가 더욱 거세질 것으로 전망

ㅇ 정부 3년차를 맞아 국정과제 및 주요 국정현안을 뒷받침할 수 있는 부패방지 정책 수립․추진 예상

- 공공재정 누수, 민생관련 부조리 등에 대한 집중적인 실태조사 등

ㅇ 청렴도 및 반부패 시책에 대한 관심 제고로 공공기관의 자율적 반부패 업무 추진을 위한 정책 수요 증가

- 부패취약분야 컨설팅 등 기관간 상호협력 확대 등

□ 대내환경

ㅇ 청렴우수기관으로 지속 발전을 위한 추진동력 확보 및 전사적인 협력체계 필요성 증가

ㅇ 해외사업장의 글로벌 전역 산재 및 직접통제 곤란으로 인한 부패발생 리스크 상존

- 부패 유발요인에 대한 인식 수준이 국가별로 상이

ㅇ 투명·윤리경영에 대한 내부 Needs 증가

- 인사, 평가, 보수 등 투명하고 공정한 경영관리 체계는 내부  고객 만족도와 직결되는 사안으로 내부 구성원들의 Needs 증가

2. 정부정책 방향

	국민권익위 2015년도 6大 중점 추진과제
1) 공직자 의식개혁 및 반부패․청렴문화 확산 ㅇ 고위직 솔선수범을 통한 ‘노블레스 오블리주’ 실천 유도 ㅇ 참여와 실천에 기반한 청렴교육 강화 ㅇ 공공-민간 협력 활성화를 통한 투명․신뢰문화 확산 ㅇ 우리나라에 대한 국제사회의 부패인식 개선 2) 기관간 협업을 통해 부패문제에 대한 대응력 제고 ㅇ 부패정보 수집․분석 및 활용 확대 ㅇ 비위(부패행위) 면직자에 대한 취업제한 관리강화 ㅇ 부패신고 이첩사건 협력 강화 3) 취약분야 실태점검 및 개선을 통한 부패예방 기능 강화 ㅇ 부패취약분야의 지속적인 제도개선 및 사후관리 ㅇ 현행법령 부패영향평가를 통한 취약분야 개선 ㅇ 행동강령 제도 내실화 및 이행실태 점검 강화 4) 청렴수준 진단 및 환류 강화 ㅇ 공공기관 청렴도 측정 ㅇ 부패방지 시책평가 ㅇ 고위공직자 부패위험성 진단 5) 각급 기관의 자율적 개선 노력에 대한 지원 강화 ㅇ 청렴수준 미흡기관 대상 청렴컨설팅 실시 ㅇ 각급기관의 자율적 부패영향평가 및 행동강령 운영 지원 6) 신고자 보호 기반 확충 및 부정수급 신고 활성화 ㅇ 부패신고자에 대한 보호․보상 강화 ㅇ 공익신고자 보호제도 안정화 및 홍보 강화

3. 시사점 및 대응방안

□ ‘최우수 청렴기업’ 도약을 위한 대내적 역량 결집 필요

ㅇ 청렴문화 확산 및 청렴의식 내재화 필요

- 임직원의 윤리의식·관심 제고와 더불어 실질적인 행동변화를 유인하는 문화/교육 프로그램 운영 필요

- 부당한 업무지시 등 부당행위 및 과거의 불합리한 관행의 근절을 통한 경영 활동의 공정성·합리성 제고

□ 공사 청렴활동에 대한 긍정적인 대외 이미지 구축 필요

ㅇ 청렴도 평가는 해당기관에 대한 인식평가 요소도 상당한 영향을 미치는 만큼 공사에 대한 우호적인 여론 및 이미지 형성이 중요

- ‘청렴 공기업’ 이미지를 저해하는 부정적 여론 최소화

- 고객과의 우호적 관계구축을 위한 청렴소통 강화

□ 실효성 있는 부패행위 재발 방지책 필요

ㅇ 부패취약분야 상시모니터링 강화

- 특정 테마에 대한 집중 모니터링을 통한 예방기능

ㅇ 부패행위 신고 활성화

- 신고채널 접근성 및 신뢰도 제고

ㅇ 공사 고유의 부패방지시책 과제 발굴

- 부패영향평가 등과 연계한 고유의 부패 리스크 발굴

4. 2015년도 목표 및 중점추진과제

□ 목    표

▪청렴도 및 부패방지시책평가결과 우수등급 이상 달성

□ 기본방향

▪청렴/반부패 실천문화 유도를 통한 청렴한 조직문화 구현

□ 중점추진 과제

▪청렴도 및 부패방지시책평가 취약분야 개선

- 부패 취약분야(인사, 계약 등) 사전예방 및 사후점검 강화

- 정보공개 및 정책투명성·신뢰성 제고

- 부패유발요인 제거·개선 강화

▪청렴/윤리적 가치체계 및 실행기반 공고화

- 고위직 청렴리더십 함양 활동 지속 전개

- 행동강령 등 부패예방 인프라(규정, 제도) 고도화

▪공사 청렴활동에 대한 긍정적인 이미지 확산

- 국내외 외부고객과의 청렴소통 활성화

- 청렴도·부패방지시책평가 미흡기관에 대한 지원·협력 강화

▪테마별 모니터링/점검활동을 통한 피드백 강화

- 자체 감찰활동과 연계한 주기적 점검 시행