안전보건 관리규정

· 제정 2022-01-18

제1장  총   칙

제1조(목적)

이 규정은 한국석유공사(이하 “공사”라 한다)의 안전·보건에 관한 사항을 규정함으로써 산업재해를 예방하고 쾌적한 근무환경을 조성하여 임직원의 안전 및 보건을 유지·증진함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위)

① 이 규정은 ˹산업안전보건법˼(이하 “법”이라 한다)이 적용되는 국내사업장에 적용한다. 다만, 법 제3조 단서에 따라 법의 전부 또는 일부를 적용받지 않는 사업장에는 해당 사업장에 적용되지 않는 법 규정과 관련한 내용을 적용하지 아니한다.

② 공사가 사업의 운영권을 가지는 해외사업장에는 제8장을 적용한다.

③ 이 규정에서 정하지 아니한 사항은 법 및 관계법령과 SHE 경영시스템 등에 따른다.

제3조(용어의 정의)

이 규정에서 사용되는 용어의 정의는 다음과 같다.

1. “안전관리”란 재난이나 그 밖의 각종 사고로부터 사람의 생명·신체 및 재산을 보호하기 위하여 취하는 모든 업무활동을 말한다.

2. “보건관리”란 임직원의 건강을 위협하는 요인으로부터 임직원을 보호하기 위하여 취하는 모든 업무활동을 말한다.

3. “산업재해”란 근로자가 업무에 관계되는 건설물·설비·원재료·가스·증기·분진 등에 의하거나 작업 또는 그 밖의 업무로 인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 걸리는 것을 말한다.

4. “중대재해”란 산업재해 중 사망 등 재해정도가 심하거나 다수의 재해자가 발생한 경우로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 재해를 말한다.

가. 사망자가 1명 이상 발생한 재해

나. 3개월 이상의 요양이 필요한 부상자가 동시에 2명 이상 발생한 재해

다. 부상자 또는 직업성 질병자가 동시에 10명 이상 발생한 재해

5. “사고”란 불완전한 상태·행동·절차 등으로 인하여 인명피해와 재산상의 손실을 발생시키거나 발생시킬 수 있는 모든 사건을 말한다.

6. “도급”이란 명칭에 관계없이 물건의 제조·건설·수리 또는 서비스의 제공, 그 밖의 업무를 타인에게 맡기는 계약을 말한다.

7. “도급인”이란 물건의 제조·건설·수리 또는 서비스의 제공, 그 밖의 업무를 도급하는 사업주를 말한다. 다만, 건설공사발주자는 제외한다.

8. “수급인”이란 도급인으로부터 물건의 제조·건설·수리 또는 서비스의 제공, 그 밖의 업무를 도급받은 사업주를 말한다.

9. “관계수급인”이란 도급이 여러 단계에 걸쳐 체결된 경우에 각 단계별로 도급받은 사업주 전부를 말한다.

10. “건설공사발주자”란 건설공사를 도급하는 자로서 건설공사의 시공을 주도하여 총괄·관리하지 아니하는 자를 말한다. 다만, 도급받은 건설공사를 다시 도급하는 자는 제외한다.

11. “건설공사”란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 공사를 말한다.

가. ˹건설산업기본법˼ 제2조제4호에 따른 건설공사

나. ˹전기공사업법˼ 제2조제1호에 따른 전기공사

다. ˹정보통신공사업법˼ 제2조제2호에 따른 정보통신공사

라. ˹소방시설공사업법˼에 따른 소방시설공사

마. ˹문화재 수리 등에 관한 법률˼에 따른 문화재수리공사

12. “작업환경측정”이란 작업환경의 실태를 파악하기 위하여 해당 작업장에 대하여 유해인자에 대한 측정계획을 수립한 후 시료를 채취하고 분석·평가하는 것을 말한다.

13. “안전보건표지”란 유해하거나 위험한 장소·시설·물질에 대한 경고, 비상시에 대처하기 위한 지시·안내 또는 그 밖에 근로자의 안전 및 보건 의식을 고취하기 위한 사항 등을 그림·기호 및 글자 등으로 표시하여 산업재해가 발생할 우려가 있는 장소·시설 또는 물체에 설치하거나 부착하는 표지를 말한다.

14. “사업장”이란 명칭에 관계없이 공사의 사업(석유개발, 비축, 건설사업 등)이 이루어지는 장소로 본사(청사), 사무소, 지사, 현장 등을 말한다.

제4조(산업재해 예방책임)

공사와 임직원은 산업재해 예방에 관하여 공동 책임을 가지며, 구체적인 책무는 다음 각 호와 같다.

1. 공사는 법에서 정하는 산업재해예방을 위한 기준을 준수하며 이 규정에서 정하는 제반 사항을 성실히 이행하여 근로조건을 개선하고 적절한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 생명보호 및 안전·보건을 유지·증진하여야 한다.

2. 공사는 공사의 사업 또는 사업장에서 임직원의 안전·보건상 유해 또는 위험을 방지하기 위하여 ˹중대재해 처벌 등에 관한 법률˼ 제4조에 따른 조치를 하여야 한다.

3. 공사는 공사의 사업 또는 사업장에서 생산·제조·판매·유통 중인 원료나 제조물의 설계, 제조, 관리상의 결함으로 인한 그 이용자 또는 그 밖에 사람의 생명, 신체의 안전을 위하여 ˹중대재해 처벌 등에 관한 법률˼ 제9조에 따른 조치를 하여야 한다.

4. 임직원은 법과 이 규정에서 정하는 모든 기준을 철저히 준수하며, 산업재해 예방에 관한 모든 조치에 적극 따라야 한다.

제5조(도급사업 산업재해 예방조치)

① 공사는 관계수급인 근로자가 공사의 사업장에서 작업을 하는 경우 법 제63조에 따라 임직원과 도급사업 근로자의 산업재해를 예방하기 위하여 필요한 안전조치 및 보건조치를 하여야 한다.

② 공사는 관계수급인 근로자가 공사의 사업장에서 작업을 하는 경우 법 제64조에 따라 관계수급인을 포함한 안전보건 협의체 구성·운영, 작업장 순회점검, 관계수급인이 근로자에게 하는 안전보건교육 지원 및 확인 등의 사항을 이행하여야 한다.

③ 공사는 관계수급인 근로자가 공사의 사업장에서 작업을 하는 경우 법 제65조제1항에 따라 해당 작업 시작 전에 수급인에게 안전 및 보건에 관한 정보를 문서로 제공하여야 한다.

④ 공사는 관계수급인 근로자가 공사의 사업장에서 작업을 하는 경우 관계수급인 또는 관계수급인 근로자가 도급받은 작업과 관련하여 본 규정 및 법을 위반하면 관계수급인에게 그 위반행위를 시정하도록 필요한 조치를 할 수 있다.

제6조(건설공사발주자의 산업재해 예방조치)

① 공사는 총 공사금액이 50억원 이상인 공사를 도급하는 경우 법 제67조에 따라 산업재해 예방을 위하여 건설공사의 계획, 설계 및 시공 단계에서 안전보건대장 작성 등에 대한 조치를 하여야 한다.

② 공사는 각 건설공사의 금액의 합이 50억원 이상이고, 같은 장소에서 행해지는 2개 이상의 건설공사를 도급한 경우에는 법 제68조에 따라 작업의 혼재로 인하여 발생할 수 있는 산업재해를 예방하기 위하여 건설공사 현장에 안전보건조정자를 두어야 한다.

제7조(설계, 구매 및 협력업체관리)

① 공사는 관할 사업장에 설치하는 시설물의 설계 초기 단계부터 안전유지를 위하여 적용되는 설계기준을 준수하여야 한다.

② 공사는 시설물의 안전유지를 위하여 구매자재의 품질을 확보하여야 하며, 필요한 경우에는 자재 공급자 및 협력업체에 대한 평가기준을 정한 후 적절하게 평가하여 선정하여야 한다.

③ 공사는 관할 사업장에서 발생하는 위험작업의 일부 또는 전부를 도급에 의하여 행할 경우 안전성 확보를 위해 필요한 범위 내에서 협력업체가 준수하여야 할 안전보건 관련 사항을 설계서에 반영하여야 한다.

④ 공사는 시설물의 안전성 확보를 위하여 설계·구매 및 협력업체 관리절차를 수립·시행하고 최신성을 유지하여야 한다.

제2장  안전보건관리조직과 직무

제8조(안전보건관리조직)

공사는 효율적이고 체계적인 안전보건관리업무 수행을 위하여 다음 각 호와 같이 최고경영자(CEO), 안전보건관리 최고책임자(CSO), 안전보건 총괄부서, 주관부서, 시행부서를 구성·운영한다.

1. “최고경영자(CEO)”란 조직의 최고 계층에서 조직을 지휘하고 관리하는 사장을 말한다.

2. “안전보건관리 최고책임자(CSO)”란 공사의 안전보건경영시스템을 총괄하는 본부장을 말한다.

3. “안전보건 총괄부서(해외사업장 SHE 총괄부서)”란 안전보건관리 최고책임자 직속으로 전사의 안전보건관련 업무를 총괄하는 부서를 말하며, 본 규정을 이행하고 유지하기 위하여 내부심사 절차서(GAP-08)에 따라 내부심사를 수행할 수 있으며 필요한 경우 시정조치 절차서(GAP-07)에 따른 시정조치를 요구할 수 있다.

4 “안전보건 주관부서(해외사업장 SHE 주관부서)”란 사업장의 안전보건 업무를 본사에서 주관하는 부서를 말하며 본 규정을 이행하고 관할 시행부서의 관리·감독에 대한 책임과 권한을 갖는다.

5. “안전보건 시행부서”란 본사의 총괄부서와 주관부서를 제외한 그 외의 모든 부서와 지사, 사무소 및 건설출장소를 말하며 본 규정을 이행할 책임을 갖는다.

제9조(안전보건관리책임자)

① 공사는 법 제15조에 따라 사업장을 실질적으로 총괄하여 관리하는 사람을 안전보건관리책임자로 지정하여 사업장의 안전보건 업무를 총괄하여 관리하도록 하여야 한다.

② 안전보건관리책임자의 직무는 법 제15조제1항부터 제2항까지의 규정에 따른다.

제10조(안전보건총괄책임자)

① 공사는 관계수급인 근로자가 공사 사업장에서 작업을 하는 경우 법 제62조에 따라 도급사업의 산업재해를 예방하기 위하여 해당 사업을 총괄하여 관리하는 사람을 안전보건총괄책임자로 지정하여야 한다.

② 안전보건총괄책임자의 직무는 ˹산업안전보건법 시행령˼(이하 “시행령”이라 한다) 제53조제1항에 따른다.

제11조(관리감독자)

① 공사는 사업장의 생산과 관련되는 업무와 그 소속직원을 직접 지휘·감독하는 직위에 있는 사람을 관리감독자로 지정하고 법 제16조제1항에 따라 산업안전보건에 관한 업무를 수행하도록 하여야 한다.

② 관리감독자의 업무는 시행령 제15조제1항에 따른다.

제12조(안전관리자)

① 공사는 법 제17조에 따라 안전에 대한 기술적인 사항에 대하여 관리감독자에게 지도·조언하는 업무를 수행하는 안전관리자를 지정하여야 한다.

② 안전관리자의 업무는 시행령 제18조제1항에 따른다.

제13조(보건관리자)

① 공사는 법 제18조에 따라 보건에 대한 기술적인 사항에 대하여 관리감독자에게 지도·조언하는 업무를 수행하는 보건관리자를 지정하여야 한다.

② 보건관리자의 업무는 시행령 제22조제1항에 따른다.

제14조(작업지휘자 배치)

공사는 산업안전보건기준에 관한 규칙(이하“안전보건규칙”이라 한다)에 따른 유해·위험작업을 하는 경우에는 안전보건규칙에 따라 작업지휘자를 지정하여 배치하여야 한다.

제3장  안전보건교육

제15조(안전보건교육 실시)

공사는 소속 근로자에게 법 제29조에 따라 안전보건교육을 실시하여야 하며, 그 종류는 다음 각 호와 같이 구분한다.

1. 정기교육

2. 관리감독자 교육

3. 신규채용자 교육

4. 작업내용 변경 시 교육

5. 특별교육

제16조(안전보건교육 계획 수립)

안전보건 시행부서의 장은 안전·보건교육의 대상, 내용, 방법, 담당자 등이 포함된 안전보건교육 실행계획을 수립하고 실시하여야 한다.

제17조(직무교육)

공사는 안전관리자 및 보건관리자에게 법 제32조에 따라 직무와 관련한 안전보건교육을 이수하도록 하여야 한다.

제4장  작업장 안전관리

제18조(안전보건계획 수립·시행)

공사는 안전보건 목표 및 계획수립 절차서(GHSP-05)에 따라 안전보건계획을 수립하고 시행하여야 한다.

제19조(기계·기구의 방호조치)

① 공사는 유해·위험한 작업을 필요로 하거나 동력에 의하여 작동하는 기계·기구에 대하여 법 제80조에 따라 유해·위험 방지를 위한방호조치를 하여야 한다.

② 방호조치에 필요한 방호장치는 성능검사 검정품을 사용하여야 한다.

제20조(기계·기구의 안전검사)

① 공사는 유해·위험한 기계·기구·설비(이하 “유해·위험기계 등” 이라 한다)를 사용하는 경우 법 제93조에 따라 유해·위험기계 등의 안전에 관한 성능에 대하여 고용노동부장관이 실시하는 검사를 받아야 한다.

② 공사는 제1항의 안전검사를 받지 아니하거나 안전검사에 불합격한 유해·위험기계 등을 사용해서는 아니된다.

제21조(위험물질의 보관 및 사용)

① 공사는 위험물질을 취급하는 작업장에 해당 관리감독자를 위험물 취급책임자로 지정하여 위험물질을 관리할 수 있다.

② 공사는 위험물질을 작업장 외의 별도의 지정된 장소에 보관하여야 하며, 작업장 내부에는 작업에 필요한 최소량만을 두어야 한다.

③ 공사는 위험물질 보관 장소에는 화기물질의 휴대 및 관계자 외 출입을 금지하여야 하고, 출입금지표지 부착 및 해당 물질의 위험성을 게시하여 근로자에게 위험장소임을 알려야 한다.

제22조(작업의 중지)

① 관리감독자는 산업재해가 발생할 급박한 위험이 있을 때 또는 중대재해가 발생하였을 때에는 즉시 작업을 중지시키고 근로자를 작업장소로부터 대피시키는 등 필요한 안전·보건상의 조치를 하여야 한다.

② 근로자는 산업재해가 발생할 급박한 위험이 있는 경우에는 작업을 중지하고 대피할 수 있다.

③ 근로자는 제2항에 따라 대피하였을 경우에는 지체 없이 그 사실을 관리감독자 또는 부서장(이하 “관리감독자 등”이라 한다)에게 보고하여야 한다.

④ 관리감독자 등은 제3항에 따른 보고를 받으면 안전 및 보건에 관하여 필요한 조치를 하여야 한다.

⑤ 공사는 산업재해가 발생할 급박한 위험이 있다고 근로자가 믿을 만한 합리적인 이유가 있을 때에는 제2항에 따라 대피한 근로자에 대하여 해고나 그 밖의 불리한 처우를 해서는 아니된다.

제23조(안전보건표지의 부착)

① 공사는 사업장의 유해·위험한 시설 및 장소에는 근로자의 안전보건의식 고취를 위하여 법 제37조에 따라 경고, 지시, 안내, 금지 등의 안전보건표지를 부착하여야 한다.

② 공사는 ˹외국인근로자의 고용 등에 관한 법률˼에 따른 외국인근로자를 고용한 경우 해당 근로자의 모국어로 작성된 안건보건표지를 부착하여야 한다.

제5장  작업장 보건관리

제24조(근로자 건강진단)

① 공사는 임직원의 건강을 유지·보호하기 위하여 법 제129조부터 제132조까지의 규정에 따라 건강진단을 실시하여야 하며, 그 종류는 다음 각 호와 같이 구분한다.

1. 일반건강진단

2. 특수건강진단

3. 배치전건강진단

4. 수시건강진단

② 임직원은 제1항에 따라 공사가 실시하는 건강진단을 받아야 한다.

③ 공사는 건강진단기관이 제공한 건강진단 결과표에 따라 임직원의 건강관리를 위하여 필요한 경우 작업장소 변경, 작업 전환, 근로시간 단축, 야간근로의 제한, 작업환경측정, 시설·설비의 설치·개선 등 적절한 조치를 하여야 한다.

제25조(작업환경측정)

① 공사는 작업환경측정 대상 유해인자에 노출되는 임직원이 있는 작업장에 대하여 법 제125조제1항에 따라 작업환경측정 자격을 갖춘 자에게 작업환경측정을 하도록 하여야 한다.

② 제1항에도 불구하고 공사의 사업장에서 관계수급인 또는 관계수급인의 근로자가 작업을 하는 경우에는 공사가 법 제125조제1항에 따른 자격을 가진 자로 하여금 작업환경측정을 하도록 하여야 한다.

제26조(유해물질 취급 및 관리)

① 공사는 산업안전보건법령에서 정하는 유해물질을 취급하는 사업장의 경우에는 해당 부서의 관리책임자로 하여금 건강장해가 발생하지 않도록 작업을 지휘하고 환기설비의 이상 유무 점검 및 보호구 착용 상황을 감시하는 등의 업무를 수행하게 하여야 한다.

② 해당 부서의 관리책임자는 관리대상유해물질을 취급하는 장소에 관계 근로자가 아닌 사람의 출입을 금지하고, 그 내용을 보기 쉬운 장소에 게시하여야 한다.

제27조(물질안전보건자료의 작성·비치)

① 공사는 물질안전보건자료 대상물질을 제조하거나 수입하려는 경우 법 제110조에 따라 물질안전보건자료를 제공받아 고용노동부장관에게 제출하여야 한다.

② 공사는 물질안전보건자료 대상물질을 양도하거나 제공하는 경우에는 법 제111조에 따라 물질안전보건자료를 제공하여야 한다.

③ 공사는 근로자의 안전 및 보건을 위하여 법 제114조에 따라 제1항의 물질안전보건자료와 관리요령을 취급자가 쉽게 볼 수 있도록 작업장 내에 게시하거나 갖추어 두고 취급자를 교육하는 등의 적절한 조치를 하여야 한다.

④ 공사는 법 제115조에 따라 제1항의 물질안전보건자료 대상물질을 담은 용기 및 포장에 경고표지를 부착하여야 한다.

제28조(안전보건 보호구)

① 공사는 안전보건규칙 제32조에 따라 유해·위험작업을 수행하는 근로자에게 작업환경과 조건에 맞는 보호구를 작업자 수 이상으로 지급하고 착용하도록 하여야 한다.

② 임직원과 관계수급인 근로자는 작업환경과 조건에 적합한 보호구를 착용할 권리와 의무가 있으며, 보호구를 제공받거나 착용지시를 받은 근로자는 그 보호구를 착용하여야 한다.

③ 공사는 제1항에 따라 보호구를 지급하는 경우 상시 점검하여 이상이 있는 것은 수리하거나 다른 것으로 교환해 주는 등 항상 사용할 수 있도록 관리하여야 하며, 청결을 유지하도록 하여야 한다.

④ 공사는 방진마스크의 필터 등을 언제나 교환할 수 있도록 충분한 양을 갖추어 두어야 한다.

⑤ 공사는 보호구를 공동 사용하여 근로자에게 질병이 감염될 우려가 있는 경우 개인전용 보호구를 지급하고 질병 감염을 예방하기 위한 조치를 하여야 한다.

⑥ 공사는 사용유효기한이 지난 보호구를 교체하여야 하고, 그에 필요한 사항은 관련 규정문서에 따른다.

제29조(질병자의 근로금지·제한)

① 공사는 감염병, 정신병 또는 근로로 인하여 병세가 크게 악화될 우려가 있는 질병에 걸린 자에게는 법 제138조제1항에 따라 근로를 금지하거나 제한하여야 한다.

② 공사는 제1항에 따라 근로를 금지하거나 근로를 다시 시작하도록 하는 경우에는 미리 산업보건의 또는 건강진단을 실시한 의사의 의견을 들어야 한다.

제30조(자격 또는 면허에 의한 취업제한)

공사는 유해하거나 위험한 작업으로서 상당한 지식이나 숙련도가 요구되는 작업의 경우 법 제140조에 따라 그 작업에 필요한 자격·면허·경험 또는 기능을 가진 자가 수행하도록 하여야 한다.

제6장  사고·재해발생시 조치

제31조(사고발생 시 처리절차 및 긴급조치)

① 관리감독자, 안전관리자 및 작업자 등은 작업도중 사고가 발생하였을 경우 즉시 작업을 중단시키고 작업자를 대피시키는 등 필요한 조치를 하고 즉시 위 상급자에게 보고하여야 한다.

② 시행부서는 사고조사가 개시되기 전까지 사고현장을 변경하거나 훼손되지 않도록 하여야 하며 필요시 작업의 중단, 제한 등의 안전조치를 취하여야 한다.

③ 제2항에도 불구하고 관리부서의 장은 인명 및 시설물의 안전성 확보를 위하여 긴급히 필요한 경우에는 사고현장을 변경하거나 작업 및 운전을 재개할 수 있다.

제32조(사고보고 및 사고조사)

① 공사는 임직원에게 중대재해가 발생한 경우에는 법 제54조제2항에 따라 지체없이 고용노동부장관에게 보고하여야 한다.

② 공사는 임직원에게 사망, 3일 이상의 휴업이 필요한 부상 또는 질병에 해당하는 산업재해가 발생하였을 경우에는 법 제57조제3항에 따라 고용노동부장관에게 보고하여야 한다.

③ 사업장은 ˹사고보고 및 조사 절차서(GHSEP-01)˼에 따라 제1항, 제2항에 따른 조치 및 사고조사 및 재발방지 대책을 수립하여야 한다.

④ 공사는 사고조사가 정부기관 주관으로 시행될 경우 이에 최대한 협조하여야 한다.

제33조(사고분석 및 대책) 공사는 사고재발방지를 위한 사후조치 방안의 적정성, 효율성 및 진행상황 등을 관리하여야 한다.

제34조(사고발생의 기록·관리) 공사는 법 제57조제2항에 따라 산업재해의 발생 원인 등을 기록하여 보존하여야 한다.

제7장  위험성평가

제35조(위험성평가 실시)

① 공사는 법 제36조에 따라 사업장의 공정과 작업내용에 적합한 위험성평가 방법을 선정하여 유해·위험요인을 파악하고 유해·위험요인에 대한 위험성을 추정·결정한 후 위험성 감소대책을 수립하고 실행하는 위험성평가를 실시하여야 한다.

② 제1항에 따른 위험성평가의 방법, 절차 및 시기, 그 밖에 필요한 사항은 고용노동부 고시 ˹사업장 위험성평가에 관한 지침˼에 따른다.

제36조(위험성 감소대책 수립 및 시행)

① 공사는 법 제36조에 따라 추정·결정한 위험성의 감소를 위한 대책을 수립하여 실행하여야 한다.

② 공사는 위험성평가를 종료한 후 남아 있는 유해·위험요인에 대해서는 게시, 주지 등의 방법으로 근로자에게 알려야 한다.

③ 제1항에 따른 감소대책에 대한 세부사항은 고용노동부 고시 ˹사업장 위험성평가에 관한 지침˼에 따른다.

제8장  해외사업장 SHE 관리

제37조(해외사업장 SHE 총괄부서장의 역할)

① 해외사업장 SHE 총괄부서장은 다음 각 호의 사항을 수행하여야 한다.

1. 해외사업장 SHE 성과의 모니터링 및 관리

2. SHE 성과가 현저히 낮은 해외 사업장에 대한 SHE 개선계획 수립 요청

3. 필요시 해외사업장에 대한 SHE 점검 및 개선조치 요청

② 해외사업장 SHE 총괄부서장은 해외사업장 SHE의 원활한 관리를 위하여 필요한 경우 해외사업장별로 “SHE 담당자”를 지정하여 운영할 수 있다.

제38조(해외사업장 SHE 주관부서장의 역할)

① 해외사업장 SHE 주관부서장은 다음 각 호의 사항을 수행하여야 한다.

1. 관할 해외사업장 SHE 성과의 모니터링 및 관리

2. 관할 해외사업장의 SHE 정책과 공사 SHE 정책의 일관성 유지를 위한 관리

3. 필요한 경우 관할 해외사업장의 SHE 점검 및 개선조치 요청

② 해외사업장 SHE 주관부서장은 관할 해외사업장이 해당 국가의 관련법규 등을 반영한 자체 SHE 관리시스템을 운영하도록 하여야 한다.

제39조(해외사업장 SHE 담당자의 역할)

해외사업장 SHE 담당자는 다음 각 호의 사항을 수행하여야 한다.

1. 해외 사업장에서 발생한 사고에 대해 ˹사고보고 및 조사절차서(GHSEP-01)˼에 따라 SHE 총괄부서 및 주관부서에 보고

2. 매월 15일까지 해외사업장의 월별 SHE 성과를 총괄부서에서 제공하는 서식에 따라 작성하여 SHE 총괄부서 및 주관부서에 보고

3. SHE 총괄부서 주관 사업장 점검 시 제반업무 협조 및 점검결과에 따른 후속조치 관리

4. 그 외 SHE 총괄부서 및 주관부서의 관할 해외사업장의 SHE관련 요청사항에 대한 자료제공 및 협조

제9장  보   칙

제40조(무재해운동) 공사는 자율적인 산업재해예방활동을 전개함으로써 재해예방의식을 고취하고 나아가 산업재해를 근절하기 위하여 무재해 운동을 실시할 수 있다.

제41조(문서의 보존)

공사는 법 제 164조에 따른 서류를 해당 기간 동안 보존하여야 한다.

부   칙

제1조(시행일) 이 규정은 2022년 1월 18일부터 시행한다.

제2조(다른 사규의 폐지) 보건·안전·환경관리규정을 폐지한다.