여비규정

ㆍ제정 1979-04-12

ㆍ개정 1981-04-13

ㆍ개정 1981-10-30

ㆍ개정 1983-03-25

ㆍ개정 1984-04-01

ㆍ개정 1984-12-27

ㆍ개정 1985-04-03

ㆍ개정 1987-03-01

ㆍ개정 1988-12-30

ㆍ개정 1991-06-28

ㆍ개정 1994-03-30

ㆍ개정 1994-09-22

ㆍ개정 1995-06-30

ㆍ개정 1996-06-24

ㆍ개정 1997-10-18

ㆍ개정 1998-07-01

ㆍ개정 1999-05-06

ㆍ개정 2001-03-02

ㆍ개정 2003-09-18

ㆍ개정 2004-09-15

ㆍ개정 2005-02-02

ㆍ타사규폐지 2005-04-29

ㆍ개정 2006-03-22

ㆍ개정 2006-06-19

ㆍ개정 2007-11-01

ㆍ개정 2008-01-03

ㆍ개정 2008-10-28

ㆍ개정 2009-01-22

ㆍ개정 2009-02-20

ㆍ개정 2010-02-09

ㆍ개정 2010-05-13

ㆍ개정 2012-09-26

ㆍ개정 2014-08-19

ㆍ개정 2018-06-27

ㆍ타사규개정 2018-06-29

ㆍ개정 2020-02-11

ㆍ개정 2020-03-04

제1장 총   칙

제1조(목적)

이 규정은 임원 및 직원(별정직 직원 포함)이 공사 용무로 국내외에 출장하거나, 해외연수 또는 전근명령을 받고 신임지로 부임할 때의 여비에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2018.6.29.>

제2조(여비계산)

① 여비는 일반적 경로에 따라 계산한다. 다만, 용무의 형편 또는 기타 부득이한 사유로 인하여 일반적 경로에 따르기 곤란한 경우에는 실제 경로에 따라 계산한다. <개정 2018.6.27.>

② <삭제 2018.6.29.>

제3조(여비의 지급)

① 교통비는 실비, 일비 및 식비는 일수, 숙박비는 숙박수에 따라 지급한다. 다만, 공사 또는 타기관등에서 교통비 등(현물 포함)을 지급하는 경우 이 규정에 의한 여비에서 그 지급액 및 지급현물에 해당하는 여비를 공제한 잔액을 지급한다. <개정 1994.9.22, 2010.5.13>

② 항공 또는 선박여행시는 숙박비를 지급하지 아니한다. 다만, 천재지변 기타 부득이한 사유로 인하여 상륙 숙박하는 경우에는 예외로 한다.

③ 여비 중 일비와 식비(국외출장 제외)는 출장자 계좌로 지급한다. 다만, 국외 항공운임은 항공사 또는 여행사에 직접 지급한다. < 개정 2018.6.27.>

제4조(여비의 변경)

여행중 신분변경시는 발령일로부터 변경된 신분에 의한 여비를 지급한다.

제4조의2(수행출장)

하위직위 직원이 임원·고문 및 부서장을 수행할 목적으로 출장할 경우 국내출장 시에는 교통비, 숙박비, 식비를 국외출장시에는 숙박비, 식비를 임원·고문 및 부서장과 동일액을 지급할 수 있다. <개정 2020.3.4.>

제5조(통신비)

출장중의 공무로 인한 통신비는 증빙서류에 의해서 그 실비를 지급한다.

제6조(여비의 집행 및 정산)

① 출장자가 다음 각 호의 여비를 집행할 때에는 법인카드를 사용하여야 한다. 다만, 법인카드를 사용할 수 없는 등 특별한 사유가 있는 경우에는 그러하지 아니하다.

1. 국내출장 : 교통비, 숙박비

2. 국외출장 : 교통비(항공운임 제외), 숙박비, 식비

② 출장자는 출장종료일의 다음 날부터 기산하여 10 근무일 이내에 제1항의 여비 세부 사용내역을 확인할 수 있는 증거서류를 갖추어 정산을 신청하여야 한다.

③ 여비의 지급 및 정산에 관한 세부사항은 사장이 별도로 정한다. <본조개정 2018.6.27.>

제6조의2(공적 항공마일리지 운영)

① 공무여행으로 적립한 항공마일리지(항공사가 항공기 이용 실적에 따라 적립하는 점수를 말하며, 이하 "공적 항공마일리지"라 한다)는 사적으로 사용할 수 없으며, 적립된 항공마일리지를 활용하여 무료 항공권을 확보하거나, 항공기 좌석 등급을 상향 조정할 수 있는 경우에는 공적 항공마일리지를 우선적으로 사용하여야 한다. <신설 2014.8.19>

② 다음 각 호의 경우에는 항공기 좌석등급을 Economy에서 Business로 조정할 수 있다. <신설 2014.8.19>

1. 국제회의, 통상협상 등(단순 현지조사,세미나 참석 등은 제외)의 대표단 일원

2. 편도 5시간 이상의 항공여행

3. 척추질환 등 이코노미 좌석 탑승이 곤란한 질환이 있으며 진단서 등으로 확인이 되는 자

4. 동행하는 출장자가 Business 등급 이상의 좌석에 탑승하는 경우

5. 3년 이내 정년퇴직 예정자

제2장 국내출장

제7조(국내출장)

국내출장의 경우에는 별표1에 따른 교통비, 일비, 식비 및 숙박비를 지급한다. <개정 2006.6.19, 2010.5.13, 2014.8.19, 2018.6.27.>

제7조의2<삭제 2018.6.29.>

제7조의3(해외근무직원의 국내출장)

① 해외근무직원의 국내출장의 경우 국외 이동기간에 대하여는 별표2에 따라 체제비를 지급하고, 국내 이동 및 체류기간에 대하여는 별표1에 따라 지급한다. 다만, 업무 특성상 외국인을 동행하고 동일 숙박시설에 투숙이 필요한 경우에 한해 별표2에 따라 지급할 수 있으며, 이 경우 숙박비는 갑지기준을 따른다. <개정 2014.8.19>

② 제1항 단서에 따라 여비를 지급받은 경우 출장 종료후 동행한 외국인과 동일한 숙박시설에 투숙한 증빙을 제출하여야 한다. <신설 2014.8.19>

제8조(교통비)

① 특히 급한 용무로서 항공편을 이용하는 것이 유리하다고 인정되는 경우에는 그 실비를 지급할 수 있다. 이 경우에는 명령권자가 확인하여야 한다. <개정 2014.8.19>

② 철도여행시 지급 해당등급이 없을 때에는 그 실요금을 지급한다. <신설 2014.8.19>

③ 철도여행에 있어서 급행열차에 승차할 때에는 소정등급의 급행요금을 지급한다. <신설 2014.8.19>

④ <삭제 2018.6.27.>

⑤ <삭제 2018.6.27.>

⑥ <삭제 2018.6.27.>

제9조<삭제 2014.8.19>

제10조<삭제 2014.8.19>

제11조(근거리 출장)

① 근무지 기준 편도 40km 미만 당일 출장(이하 “근거리출장”이라 한다)의 경우 공사차량을 우선 이용하되 불가피하게 공사차량 이외의 교통수단을 이용하는 경우에는 동승자 탑승시 대표 1인에 한하여 근거리출장비를 지급한다. <개정 2018.6.27.>

② 근거리출장비는 다음 각 호에 따라 지급한다. 다만, 편도 2km이내 출장은 지급하지 아니한다.

1. 편도 15km미만 : 1만원

2. 편도 15km이상～30km미만 : 2만원

3. 편도 30km이상～40km미만 : 3만원

③ 전일교육 참가로 일비를 받는 자 및 이 규정과 별도의 교통관련비용을 지급받는 자에게는 근거리출장비를 지급하지 않는다.

제12조(사고시의 여비)

출장중 질병 또는 불의의 사고로 인하여 부득이 체재하였을 때에는 의사의 진단서 또는 기타 확실한 증거가 있는 경우에 한하여 일비, 식비 및 숙박료를 지급한다.

제13조(장기출장)

동일지역에 장기간 체재하는 경우의 일비에 대하여 처음 15일간은 전액을, 다음 15일간은 정액의 9할을, 30일을 초과하는 기간은 정액의 8할을 지급한다. <개정 1994.9.22, 2014.8.19>

제14조(출장중 해직시등의 여비)

① 출장중 면직되었을 때에는 구임지에 도착할 때까지 면직당시와 동일한 여비를 지급한다.

② 출장중 사망하였을 때에는 구임지까지의 여비 2배를 사망당시의 신분에 따라 유족에게 지급한다.

제15조(휴직자등의 출장)

사무인계 또는 잔무정리등의 용무로 휴직자나 퇴직자를 출장하게 할 때에는 휴직 또는 퇴직당시의 신분에 따라 여비를 지급한다.

제3장 국  외  출  장

제16조(국외출장)

국외출장(해외교육훈련을 포함한다. 이하 같다)의 경우에는 별표2에 따른 교통비, 일비, 식비, 숙박비를 지급한다. 다만 필요한 경우, 그 외에 보험료, 예방주사, 여권교부수수료, 사증수수료, 외화교환수수료 또는 출입국세 등의 여행경비를 실비로 지급할 수 있다. <개정 2018.6.27.>

제16조의2<삭제 2018.6.29.>

제16조의3(해외근무 직원의 주재국내·외 출장)해외근무 직원의 주재국내·외 출장의 경우에는 별표2에 따라 지급한다. 다만, 해외근무 직원이 한국으로 출장을 오는 경우에는 제7조의3에 따른다.

제16조의4(장기출장)공무국외여행시 동일지역에 장기간 체재하는 경우에는 제13조를 준용한다.

제17조<삭제 2010.5.13>

제18조(사망자에 대한 여비)

① 임직원이 국외출장 또는 해외근무 중 사망 시(제19조에 따라 국외전근자의 부양가족 여비를 지급받는 가족이 해외거주 중 사망하는 경우를 포함한다) 사망자의 처리 및 수습 등을 위하여 필요한 경우 유족 중 1명에게 출장지 또는 근무지까지의 여비와 시신운구비를 지급한다.

② 해외근무중 직원이 사망한 경우 동반중인 가족이 1개월이내 귀국할 때에는 전근여비 및 국외이전료를 지급할 수 있다.

③ 제1항에 따른 여비는 7일의 범위에서 별표2에 따라 지급하되, 직원일 경우 부서장의 여비를 준용하여 지급하고, 시신운구비는 실비로 지급하되 사후 정산한다.

④ 해외근무 중 국내에 거주하는 배우자, 본인 또는 배우자의 직계존속ㆍ직계비속이 사망한 경우에는 별표2에 따른 여비를 지급한다.

제4장 전  근  여  비

제19조(전근여비)

① 전근의 명을 받아 신임지로 부임할 때에는 구근무지로부터 신임지까지의 소요일수에 대한 여비를 지급하되 국내인 경우에는 제8조, 국외인 경우에는 제16조의 규정을 준용하고 국내전근소요일수는 2일로 한다. <개정 2020.3.4.>

② 국내 전근자가 부양가족을 동반하였을 때에는 별표 1에 정한 여비를 다음 각호에 따라 지급한다.

1. 12세 이상의 가족에 대하여는 직원과 동액의 교통비와 직원신분의 3분의 2에 해당하는 일비, 식비 및 숙박비를 지급한다.

2. 12세 미만의 가족에 대하여는 직원신분에 따른 교통비의 실비 전액과 일비, 식비 및 숙박비의 2분의 1에 해당액을 지급한다. <개정 2004.9.15>

3. <삭제 94.9.22>

③ 국외전근자가 부양가족을 동반하였을 때에는 별표 2에 정한 여비를 다음 각호에 따라 지급한다.

1. 12세 이상의 가족에 대하여는 직원과 동액의 교통비와 직원신분의 3분의 2에 해당하는 일비, 숙박비, 식비를 지급한다.

2. 12세 미만의 가족에 대하여는 직원신분에 따른 교통비의 실비 전액과 일비, 숙박비 및 식비의 3분의 1 해당액을 지급한다. <개정 2004.9.15>

3. 만 26세 이상의 자녀에 대하여는 여비를 지급하지 아니한다. 그러나, 정신적ㆍ육체적인 장애로 인하여 부모에게 의존하여 동거하는 자녀로서 장애등급이 확인되는 자녀인 경우는 그러하지 아니하다. <개정 2014.8.19>

4. 외국에서 다른 지역 또는 본국으로 전근하는 경우에 출국 시 가족여비를 지급받은 만 29세 미만의 미혼자녀에 대해서 전근여비를 지급한다. <개정 2014.8.19>

④ 제2항과 제3항의 부양가족은 다음 각 호의 친족으로서 생계를 같이하는 자를 말한다. <개정 2014.8.19>

1. 배우자 <신설 2014.8.19>

2. 본인 및 배우자의 직계존속 <신설 2014.8.19>

3. 자녀. 다만, 취업하여 독립생계를 유지하고 있는 자는 제외한다. <신설 2014.8.19>

⑤ 이전료는 별표3에 따라 실비로 지급한다.

⑥ 삭제 <2007.11.1>

⑦ 전근자가 신임사업소에서 확정 임지로 보직을 명받기까지의 대기일수에 대하여는 본인에 한하여 일비, 식비 및 숙박비를 지급한다.

제19조의2(전근여비의 청구)

① 본사에서 국내외 지사 등으로 전근의 명을 받은 자의 전근여비(가족 포함) 및 이전비는 신임지에서 지급하고, 국내외 지사 등에서 본사로 전근의 명을 받은자의 전근여비 및 이전비는 구임지에서 지급한다. 단, 컨소시엄 및 자회사 등의 운영여건에 따라 달리 지급할 수 있다. 본사 이외의 국내지사 등과 해외지사ㆍ사무소 등 간 전근의 경우에도 위와 동일하게 적용하며, 해외지사간 전근의 경우 신ㆍ구임지에서 각각 절반씩 부담한다. <개정 2014.8.19>

② 가족의 여비 및 이전료 지급시는 주민등록등본에 의해 가족의 이전사실을 확인하여야 한다. 다만, 해외지사근무의 경우에는 지급후 관련자료에 의거 추후 확인토록 한다.

제20조(신규채용자등의 여비)

신규로 채용 또는 복직된 자가 신규교육훈련이나 업무수행에 필요한 교육을 필한 후 근무지로 부임할 때에는 부임지까지의 교통비, 일비, 식비 및 숙박비를 지급한다. <개정 1994.3.30>

제21조(파견근무중의 여비)

① 특별한 업무와 관련하여 동일 시내가 아닌 타지역에 체재를 요하는 국내파견(교육 포함한다. 이하 같다)의 경우에는 별표1의 교통비, 일비, 식비 및 숙박비를 지급한다. <개정 2018.6.27.>

② 체재를 요하지 않는 국내파견의 경우에는 별표1의 일비를 지급한다. <개정 2018.6.27.>

③ 제1항 및 제2항의 파견여비 중 일비 및 식비는 실제 근무일수에 따라 지급하며, 파견기간이 15일 이상인 경우 제13조를 준용한다. <신설 2018.6.27.>

제21조의2(공로연수자의 국내이전료)

인사규정시행세칙 제22조의3제4항에 따른 공로연수자에게는 별표 3에 따라 국내이전료를 실비로 지급한다.

[본조신설 2020.02.11.]

제22조(전근체재비)

① 전근명령 후 신임지에서 단신부임자 숙소 등에 입주하지 못하고 체재하는 직원에 대하여는 별표5의 전근체재비청구서에 의거 별표1의 숙박비를 체재비로 지급한다. <개정 2008.1.3, 2010.5.13>

② 제1항의 체재비는 현지 부임일로부터 단신부임자 숙소 등의 실제 입주일 전일까지의 기간 중 실 근무일수에 대해서만 지급하며, 그 지급액은 100만원을 초과할 수 없다. <신설 2003.9.18 개정 2009.1.22>

부 칙

제1조(시행일)

이 규정은 1979년 4월 12일부터 시행한다.

제2조(경과조치)

이 규정 시행 이전 출장에 대하여는 이 규정에 의하여 출장한 것으로 본다.

부 칙

이 규정은 1981년 4월 13일부터 시행한다.

부 칙

이 규정은 1981년 10월 31일부터 시행한다.

부 칙

이 규정은 1983년 3월 25일부터 시행한다.

부 칙

제1조(시행일)

이 규정은 1984년 4월 1일부터 시행한다.

제2조(경과조치)

이 규정 시행일 현재 연수중인 자는 종전의 규정을 적용한다.

부 칙

이 규정은 1985년 1월 1일부터 시행한다.

부 칙

이 규정은 1985년 4월 3일부터 시행한다.

부 칙

이 규정은 1987년 3월 1일부터 시행한다.

부 칙

이 규정은 1989년 1월 1일부터 시행한다.

부 칙

이 규정은 1991년 6월 28일부터 시행한다.

부 칙

이 규정은 1994년 3월 30일부터 시행한다.

부 칙

제1조(시행일)

이 규정은 1994년 9월 22일부터 시행한다.

제2조

생략

부 칙 <1995.6.30 직제규정시행세칙>

제1조(시행일)

이 세칙은 1995년 7월 1일부터 시행한다.

제2조(다른 사규의 개정)

생략

부 칙

이 규정은 1996년 6월 24일부터 시행한다.

부 칙

이 규정은 1997년 10월 18일부터 시행한다.

부 칙

이 규정은 1998년 7월 1일부터 시행한다.

부 칙 <1999.5.6 직제규정시행세칙>

제1조(시행일)

이 세칙은 1999년 5월 6일부터 시행한다.

제2조(다른 사규의 개정)

생략

부 칙

이 규정은 2001년 1월 1일부터 시행한다.

부 칙

이 규정은 2003년 9월 18일부터 시행한다.

부 칙

이 규정은 2004년 9월 15일부터 시행한다.

부 칙

이 규정은 2005년 2월 2일부터 시행한다.

부 칙 <2005.4.29 직제규정시행세칙>

제1조(시행일)

이 세칙은 2005년 5월 1일부터 시행한다.

제2조(다른 사규의 개정) (생략)

부 칙

이 규정은 2006년 3월 22일부터 시행한다.

부 칙 <2006.6.19 직제규정시행세칙>

제1조(시행일)

이 세칙은 2006년 6월 19일부터 시행하되, 2006년 6월 1일부터 적용한다.

제2조(다른 사규의 개정)

생략

부 칙

이 규정은 2007년 11월 1일부터 시행한다.

부 칙

이 규정은 2008년 1월 3일부터 시행한다.

부 칙

이 규정은 2008년 10월 28일부터 시행한다.

부 칙

이 규정은 2009년 1월 22일부터 시행한다.  다만, 여비규정 제11조(근거리출장)는 2009년 2월 1일부터 적용한다.

부 칙

이 규정은 2009년 2월 20일부터 시행한다.

부 칙

제1조(시행일) 이 규정은 2010년 1월 1일부터 시행한다.

제2조(다른사규의 개정) 여비규정 중 별표1 “국내여비정액표” 제5호를 다음과 같이 신설한다.

5. 숙박비는 세미나, 교육 개최지 등 현지사정으로 부득이한 경우 사전에 교육훈련담당부서와 사전협의 후 결재권자의 승인을 받아 실비로 지급할 수 있다.

부 칙

이 규정은 2010년 5월 13일부터 시행한다.

부 칙

제1조(시행일) 이 규정은 2012년 9월 26일부터 시행한다.

제2조(다른 사규의 폐지)

①근거리 출장비 지급 운영요령은 이를 폐지한다.

②국외전근이전료 지급기준은 이를 폐지한다.

③사택관리규정은 이를 폐지한다.

부 칙

이 규정은 2014년 8월 19일부터 시행한다.

부 칙

제1조(시행일) 이 규정은 2018년 7월 1일부터 시행한다.

제2조(여비의 지급 및 정산에 관한 적용례) 위 개정규정은 이 규정 시행 후 시작되는 출장부터 적용한다.

부 칙 <2018.6.29. 직제규정시행세칙>

제1조(시행일) 이 세칙은 2018년 6월 29일부터 시행한다.

제2조(다른 사규의 개정)

① 여비규정을 다음과 같이 개정한다. 제1조 “시추선승·하선 근무교대”를 삭제하고,  제6조 제1항 “여비는 출발 전에 지급함을 원칙으로 하되, 시추선승·하선 이동경비의 경우 지급사유 발생 후 1월 이내에 지급할 수 있다”를 “여비는 출발 전에 지급함을 원칙으로 한다”로 개정하고, 제2조 제2항, 제7조의2, 제16조의2, 별표1 제3호, 별표2 제6호를 삭제한다.

② 물품관리요령을 다음과 같이 개정한다. 제4조 제2항 “시추선관리부서장”을 삭제하고, 제11조 제1항 단서를 삭제한다.

③ 관리회계운용규정을 다음과 같이 개정한다. 제6조 제1항 제5호를 삭제한다.

④ 보건, 안전, 환경관리규정을 다음과 같이 개정한다. 제3조 제14호 및 제5조 제6항을 삭제한다.

⑤ 국제조달계약업무처리기준을 다음과 같이 개정한다. 제4조 제3항 제4호는 삭제하고 제5호는 “두성호 및 해외운영광구 관련 국외발생계약(계약주체가 해외사무소인 경우)”에서 “해외운영광구 관련 국외발생계약(계약주체가 해외사무소인 경우)”로 개정한다.

부 칙

이 규정은 2020년 2월 11일부터 시행한다.

부 칙

이 규정은 2020년 3월 4일부터 시행한다.

[별표 1] <개정 2018.6.27>

국 내 여 비 표

(단위 : 원)

구 분	교 통 비				일비	숙박비		식비
	철도운임	선박운임	항공운임	자동차운임
임 원	실비 (특실)	실비	실비 (Economy -class)	실비	25,000	실비 (상한액:100,000)		35,000
직 원	실비 (일반실)	실비	실비 (Economy -class)	실비	20,000	실비		30,000
						지역	상한액
						서울특별시 세종특별자치시 제주특별자치도	70,000
						수도권, 광역시	60,000
						기타 지역	50,000

1. 항공운임, 자동차운임은 국토교통부장관 또는 특별시장․특별자치시장․광역시장․도지사 또는 특별자치도지사가 정하는 기준 및 요율의 범위에서 정해진 요금을 기준으로 한다.

1의2. 공사차량을 이용하여 공무로 여행하는 경우에는 연료비 및 통행료, 주차료 등 실비를 지급하며, 공사차량 이외의 차량을 이용하여 공무로 여행하는 경우의 교통비는 별표1에 따른 등급의 철도운임 또는 버스운임으로 한다. 다만, 부득이한 사유(대중교통수단 부재지역, 출장경로의 복잡성, 심야시간 이동, 수하물 운송 등)로 공사차량 이외의 차량을 이용하는 경우에는 연료비 및 통행료, 주차료 등 실비를 지급할 수 있다. 차량 동승자에 대해서는 교통비를 지급하지 않는다.

2. 별정직 직원의 국내여비는 별표1의 해당 직위에 따른 여비를 지급한다.

3. 숙박비는 업무의 형편이나 그 밖의 부득이한 사유로 상한액을 초과하여 지출하였을 때에는 결재권자의 승인을 받아 지급기준의 130% 범위 내에서 출장 후 실비로 지급할 수 있다. 다만, 세미나, 교육 개최지 등 현지사정으로 부득이한 경우에 사전에 교육훈련담당부서와 사전협의 후 결재권자의 승인을 받아 실비로 지급할 수 있다.

4. 공적 항공마일리지를 활용하여 항공운임비를 절약한 직원에 대해서는 1일당 일비의 50퍼센트를 추가로 지급하되, 추가로 지급되는 일비 총액은 공적 항공마일리지 사용으로 절약된 항공운임비의 1/2을 초과할 수 없다. (단, 항공기 좌석등급 상향 조정의 경우 제외)

5. 전문위원은 직전 직위를 기준으로 국내여비를 지급한다.

[별표 1-1] <삭제 2006.6.19>

[별표 2] <개정 2018.6.27.>

국 외 여 비 표

(단위 : USD)

구 분	교 통 비				일비	숙 박 비		식 비
	항공 운임	철도 운임	선박 운임	자동차 운임		갑지	을지
임 원	실비 (Business-class)	실비			60	실비 (상한액:300)	실비 (상한액:250)	실비 (상한액:130)
부서장 (지사장, 사무소장)	실비 (Economy-class)	실비			40	실비 (상한액:220)	실비 (상한액:160)	실비 (상한액:100)
팀 장 (출장소장, 담당역)	실비 (Economy-class)	실비			40	실비 (상한액:170)	실비 (상한액:130)	실비 (상한액:80)
팀 원	실비 (Economy-class)	실비			35	실비 (상한액:150)	실비 (상한액:120)	실비 (상한액:70)

1. 해외연수 또는 OJT 시 체재비를 지급하되, 일비 및 식비는 정액으로 지급하고 숙박비는 실비로 지급한다.

1의2. 해외연수의 경우 체재비 지급 기준은 다음과 같다.

가. 최초 7일간 : 위 기준액 또는 상한액의 90%

나. 7일초과 15일이하의 기간 : 위 기준액 또는 상한액의 65%

다. 15일을 초과하는 기간 : 위 기준액 또는 상한액의 40%

1의3. OJT의 경우 체재비 지급 기준은 다음과 같다.

가. 최초 7일간 : 위 기준액 또는 상한액의 90%

나. 7일을 초과하는 기간 : 위 기준액 또는 상한액의 70%

1의4. 1년 이상의 해외연수 및 OJT시 부양가족을 동반하는 경우 배우자 및 자녀에 대해 팀원 기준의 왕복 항공운임을 지원한다.

1의5. 1년 이상의 단신 OJT 대상자에 대해서는 연 1회 왕복 항공운임을 지원하며, OJT 시작일 기준 6개월이 경과한 시점부터 항공운임을 지원받을 수 있다.

2. 별정직 직원의 국외여비는 별표2의 해당 직위에 따른 여비를 지급한다.

3. 교통비는 통행세, 급행료, 침대료를 필요로 할 때에는 이를 포함한다.

4. 숙박비는 현지사정으로 인해 부득이한 경우 출장 결재권자의 승인을 받아 러시아․아프리카 및 영국의 경우에는 지급기준의 200%범위 내에서, 그 외의 지역은 지급기준의 150% 범위 내에서 출장 후 실비로 지급할 수 있다.

5. 갑지 및 을지 구분은 다음과 같다.

가. 갑지

① 아세아주, 대양주 : 일본, 홍콩, 대만, 북경, 베트남, 싱가포르, 말레이시아, 파푸아뉴기니아, 인도네시아, 호주, 캄보디아, 미얀마, 파키스탄, 인도, 투르크메니스탄, 카자흐스탄, 우즈베키스탄

② 남․북아메리카주 : 미국, 자메이카, 에쿠아돌, 아르헨티나, 페루, 베네수엘라, 콜롬비아, 브라질, 캐나다, 칠레, 멕시코

③ 유럽주 : 영국, 독일, 프랑스, 이탈리아, 스페인, 오스트리아, 벨기에, 네덜란드, 스위스, 스웨덴, 핀란드, 노르웨이, 러시아, 우크라이나, 헝가리, 덴마크, 체코, 아제르바이잔

④ 중동․아프리카주 : 쿠웨이트, 아랍에미리트, 오만, 가봉, 중앙아프리카, 카메룬, 우간다, 코트디브와르, 니제르, 자이르, 수단, 남아프리카공화국, 이라크, 이집트, 리비아, 앙골라, 튀니지, 베냉, 에리뜨리아, 에티오피아, 모로코, 가나, 카타르, 예멘, 나이지리아, 알제리, 차드, 요르단, 이란, 소말리아

나. 을지 : 갑지를 제외한 모든 지역

6. 임원 및 부서장은 수행출장 등 출장업무의 특성을 고려하여 좌석승급이 불가피한 경우에 1등급 상향 조정할 수 있다.

7. 공적 항공마일리지를 활용하여 항공운임비를 절약한 직원에 대해서는 1일당 일비의 50퍼센트를 추가로 지급하되, 추가로 지급되는 일비 총액은 공적 항공마일리지 사용으로 절약된 항공운임비의 1/2을 초과할 수 없다. (단, 항공기 좌석등급 상향 조정의 경우 제외)

8. 전문위원은 직전 직위를 기준으로 국외여비를 지급한다.

[별표 2-1] <삭제 2006.6.19>

[별표 2-2] <삭제 2008.1.3>

[별표 2-3] <삭제 2008.1.3>

[별표 3]  <개정 2020.02.11.>

국 내 이 전 료 지 급 기 준 표

지급기준	지급액
5톤 이하 화물	실비
5톤 초과 7.5톤까지 화물	5톤까지 실비, 5톤 초과 7.5톤까지는 실비의 1/2

1. 동일 시·군 및 도서 내에서 이전하는 경우에는 이전료를 지급하지 아니한다.

2. (삭제)

3. 포장이사 기본사양(사다리차 포함)을 기준으로 하며, 특수포장료 및 피아노, 에어컨 이전비용 등 특별히 청구되는 비용은 제외하며, 이전료 사후 정산 시 견적서와 영수증을 포함한 증빙자료를 제출해야 한다.

4. (삭제)

5. 공로연수자의 국내이전료는 위 지급기준에 따르되, 서울-울산 간 5톤 화물 기준 금액 이내로 지급한다.

국 외 이 전 료 지 급 기 준 표

지급기준	지급액
25세제곱미터(20FT 컨테이너 이용 시 부피 불문) 이하의 이사화물 〔DOOR TO DOOR〕	실비

※ 이삿짐 종류에 따라 개인별로 변동하는 관세․검역비 등은 제외

1. 국외 이전비는 외국으로 부임, 외국에서 다른 지역으로 전근, 외국에서 본국으로 귀임하는 경우에 지급한다.

2. 내륙국가로 해상운송이 곤란하거나 단신 부임하는 등의 사유로 항공운송을 이용할 때에는 300kg 이내의 범위 내에서 실비로 지급하되, 선박운송 시 10세제곱미터를 이전하는데 소요되는 비용을 초과할 수 없다.

3. 이전료 사후 정산 시 2인 이상의 견적서(해외현지 사정상 불가피한 경우 1인 견적서)와 영수증을 포함한 증빙자료를 제출해야 한다.

[별표 4] <삭제 2007.11.1>

[별표 5] <개정 2010.5.13>

전 근 체 재 비 청 구 서

1. 신청자 인적사항

소 속	직 급	성 명	비 고

2. 전근체재비 청구내용

체재기간	체재비지급일수	숙박비	청구액
200 . . 부터 200 . . 까지	일	원/일	원

상기 본인은 위에 기재한 사실이 틀림없음을 확인합니다.

200   .     .     .

신   청   인 :            (인)

확인자(부서장) :            (인)

※ 첨부서류 : 주소 또는 거소 이전에 대한 증명서류(이사운임영수증, 주민등록등본 등) 및 증빙 영수증