임원추천위원회규정

ㆍ제정 2007-06-11

ㆍ개정 2008-05-09

ㆍ개정 2010-05-27

ㆍ개정 2010-07-22

ㆍ개정 2010-11-18

ㆍ개정 2015-08-26

ㆍ개정 2017-06-23

ㆍ개정 2018-08-23

ㆍ개정 2020-03-04

제1조(목적)

이 규정은 한국석유공사(이하 "공사"라 한다)의 임원추천위원회(이하"위원회"라 한다)의 구성과 운영에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위)

위원회에 관한 사항은 법령 및 정관에 정하여진 것 이외에는 이 규정이 정하는 바에 따른다.

제3조(임무)위원회의 임무는 다음 각 호와 같다.

1. 임원후보자(사장, 상임감사위원, 비상임이사. 이하 같다.) 모집방법 및 세부심사기준 결정 <개정 2017.6.23>

2. 임원후보자 모집·조사

3. 임원후보자 심사·추천

4. 사장후보로 추천될 자와 경영계약안 협의

5. 기타 임원후보자 추천과 관련된 업무 <신설 2018.8.23>

제4조(구성)

① 위원회는 비상임이사와 이사회가 선임한 위원으로 구성한다.

② 공사의 임직원과 공무원은 위원회의 위원이 될 수 없다. 다만, 공사의 비상임이사와 교육공무원법에 따른 교원은 그렇지 않다.

③ 위원회의 위원 정수는 5명에서 15명 이내의 범위에서 이사회 의결로 정한다. 다만, 위원회 구성 당시 비상임이사가 2명이하인 경우에는 위원정수를 2명 또는 3명으로 할 수 있다.<개정 2010.5.27>

④ 이사회가 선임하는 위원은 위원회 위원정수의 3분의 1이상, 2분의 1미만으로 한다. 다만, 위원회 구성 당시 비상임이사가 1명인 경우에는 이사회가 선임하는 위원의 정수를 2분의 1로 할 수 있다. <개정 2015.8.26>

⑤ 이사회는 법조계·경제계·언론계·학계 및 노동계 등 다양한 분야에서 학식과 경험이 풍부한 사람을 위원회 위원으로 선임하되, 공사 구성원의 의견을 대변할 수 있는 사람 1명이 포함되도록 해야 한다.

⑥ 제5항에 따른 공사 구성원의 의견을 대변할 수 있는 사람은 직원대표로 구성된 직원의견 대변자 추천위원회가 추천한 자 중에서 선임한다.

⑦ 위원회의 위원은 공사의 특성을 반영하되, 성별ㆍ지역별로 균형있게 구성되도록 하여야 하고, 남성 또는 여성 위원의 비율이 위원 정수의 80%를 넘지 않도록 하여야 한다. <신설 2018.8.23>

제5조(구성시기 및 존속기간)

① 이사회는 임원을 새로 선임할 필요가 있는 경우에는 지체없이 위원회를 구성해야 한다.다만, 임기만료가 예정된 임원의 후임자 선정을 위해 위원회를 구성하는 경우에는 해당 임원의 임기만료 2월이전에 위원회를 구성해야 한다.

② 위원회는 임원추천이 필요할 때마다 새로 구성한다. 다만, 결원예정 임원이 여러 명이고 그 결원발생 예정시기가 최초 결원예정일로부터 3월이내에 집중되는 경우에는 동일한 위원으로 위원회를 구성하여 운영할 수 있다.

③ 위원회는 임원이 임명될 때까지 존속하고, 위원의 임기는 위원회 존속기간과 같다.

제6조(회의)

① 위원회가 구성되면 선임 비상임이사가 최초회의를 소집하고, 선임 비상임이사를 위원으로 선임하지 않은 경우에는 비상임이사 중 선임자, 연장자 순으로 최초회의를 소집한다. <개정 2018.8.23>

② 위원회의 위원장은 위원회 위원인 비상임이사 중에서 위원회 위원의 호선으로 선출한다.

③ 위원회는 재적위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제7조(임원후보자 모집방법 결정)

위원회는 공사의 성격, 결원 예정직위의 직무수행요건, 공사의 업무상황 등을 고려하여 공개모집, 추천, 공개모집·추천병행 방법 중에서 임원후보자 모집방법을 결정한다. 다만, 사장후보자에 대해서는 공개모집 또는 공개모집·추천병행의 방법을 적용해야 한다. <개정 2018.8.23>

제8조(공개모집에 의한 임원후보자 모집)

① 임원후보자를 공개모집할 경우에는 공사의 인터넷 홈페이지와 1개 이상의 일간지에 모집기간을 1주 이상으로 하여 이를 공고해야 한다. 다만, 신속한 채용을 위해 부득이한 경우에는 주무기관의 장의 승인을 얻어 모집기간을 단축할 수 있다. <개정 2018.8.23>

② 제1항에 따라 공개모집에 관한 사항을 공고하는 경우에는 산업통상자원부·인사혁신처 및 기획재정부의 인터넷 홈페이지에 이를 게재하여 줄 것을 요청해야 한다. <개정 2018.8.23>

③ 공개모집 또는 공개모집·추천병행의 방법으로 임원후보자를 모집하는 경우에는 응모자 및 추천된 자가 결원 예정직위수의 2배수에 미달하는 때에는 최초 공고와 동일한 절차와 방법에 따라 재공고해야 한다.

④ 제3항에 따른 재공고는 공개모집·추천 병행의 방법으로 실시한다.

제9조(추천방식에 의한 임원후보자 모집)

임원후보자를 추천방식에 따라 모집할 경우에는 인사혁신처(국가인재 DB), 전문기관(인재채용ㆍ인재추천ㆍ인사컨설팅 등 인사 관련 업무를 전문적으로 수행하는 기관으로서 이와 관련된 상당한 업무수행 실적이 있는 업체에 한한다), 관련 학계·단체, 임원추천위원회 위원의 추천 등의 방법을 활용할 수 있다. <개정 2018.8.23>

제10조(이해관계 임원의 참여제한)

위원회 구성을 위한 이사회의 심의·의결에 참여한 임원은 해당 임원직위에 응모할 수 없다.

제11조(임원의 결격사유)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 임원이 될 수 없다.

1. 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

2. 임원의 지위에서 해임된 날부터 3년이 지나지 않는 사람

제12조(제출서류)

임원후보자로 응모하고자 하는 자는 다음 각 호의 서류를 위원회에 제출해야 한다. <개정 2018.8.23>

1. 별표1의 지원서

2. 별표2의 자기소개서

3. 별표3의 직무수행계획서

제13조(심사 및 후보자 결정방법)

① 위원회는 임원후보자를 심사·추천함에 있어 임원후보자로 응모자·추천된 자에 대하여 서류심사 및 면접심사를 시행한다. 다만, 결원 직위가 비상임이사인 경우에는 면접심사를 생략할 수 있다.

② 위원회는 직위별 특성을 고려한 별표4 심사기준 및 위원회에서 정한 세부심사기준에 따라 임원후보로 응모한 자에 대해 서류심사를 실시하고 면접심사를 실시한다. <개정 2018.8.23>

③ 위원회는 제2항에 의한 서류심사 통과자에 한하여 면접심사를 실시한다.

④ 후보자는 위원별 평가점수를 산술평균하여 고득점자 순으로 결정하되, 동점자가 있는 경우에는 투표를 통해 후보자 순위를 결정하고, 투표결과도 동수인 경우에는 위원장이 결정한다. 평가점수는 100점을 만점으로 하되, 소수점 둘째자리 미만은 끊어 버린다. <개정 2018.8.23>

⑤ 위원회는 비상임이사 후보자 심사를 수행함에 있어 공사가 참여 중인 사업, 경영진 및 기타 이해관계집단으로부터 독립성을 갖춘 후보자가 추천될 수 있도록 유의해야 한다. <개정 2017.6.23>

⑥ 위원은 후보자 심사과정에서 알게 된 후보자 개인의 인적사항, 사생활 정보 등 심사내용과 관련된 사항에 대하여 비밀을 유지하고, 그 내용을 타인에게 누설하여서는 아니된다. <신설 2018.8.23>

⑦ 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」 제9조제1항5호에 따라, 위원회는 위원회 위원 명단, 모집ㆍ심사ㆍ추천 등 단계별 임원 후보자 명단, 개인별 평가표 등에 대해서는 공개하지 아니할 수 있으며, 공개여부는 위원회에서 결정한다. <신설 2018.8.23>

제14조(위원의 제척·회피)

① 위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 응모자·추천된 자에 대한 심사에서 제척된다.

1. 위원과 직접적인 이해관계가 있는 자

2. 위원의 배우자, 4촌 이내의 혈족, 2촌 이내의 인척의 관계에 있는 응모자·추천된 자 또는 위원이 속한 기관과 직접적인 이해관계가 있는 자

3. 위원 또는 위원이 속한 기관이 자문·고문 등을 행하고 있는 자와 직접적인 이해관계가 있는 자

② 위원이 제1항의 사유에 해당하는 때에는 스스로 그 응모자·추천된 자의 심사에서 회피할 수 있다.

③ 제1항 내지 제2항에 따라 제척되거나 회피한 위원은 재적위원 수에 포함되지 아니한다.

④ 위원장은 제1항 내지 제2항의 제척 또는 회피한 위원으로 인한 결원의 발생으로 위원회의 정상적인 운영이 어렵다고 판단할 경우, 그 제척 또는 회피한 위원을 대체할 다른 위원의 선임을 이사회에 요청할 수 있다. <본조신설 2017.6.23>

제15조(임원후보자 추천)

① 위원회는 3배수 내지 5배수로 임원후보자를 선정하여 우선순위 없이 공공기관운영위원회에 추천하되, 불가피한 사유가 있는 경우에는 그 사유를 명시하여 3배수 미만으로 임원후보자를 선정하여 추천할 수 있다. <개정 2008.5.9, 2010.5.27>

② 위원회가 제1항의 규정에 따라 운영위원회 등에 후보자를 추천할 때에는 다음 각 호의 문서를 첨부하여야 한다. <개정 2018.8.23>

1. 후보자가 제출한 서류

2. 후보자 모집 시 추천자의 추천서(추천방식 또는 공개모집ㆍ추천방식 병행 시 추천방식에 의해 추천된 후보자에 한한다)

3. 임원추천위원회의 회의록

4. 별표 5의 임원추천위원회의 후보자 추천서 <개정 2020.3.4.>

5. 별표 6의 후보자 선발경과 요약서

③ 위원회는 임원후보자로 응모 또는 추천된 자에 대해 심사한 결과 적격자가 없다고 판단하는 경우에는 임원후보자 모집을 다시 실시한다.

④ 위원회가 제3항에 의하여 후보자 모집절차를 다시 실시하였음에도 적격자가 없는 경우에는 의결로써 제3항의 규정에 의한 절차를 다시 거치지 아니하고 후보자를 직접 발굴하여 추천할 수 있다. 이때 후보자 발굴방법은 위원회가 정하는 바에 따른다. <개정 2018.8.23>

제16조(사장과의 계약)

① 위원회는 사장후보자로 추천하고자 하는 자와 이사회에서 정한 경영계약안에 대해 계약 내용과 조건 등을 협의하고, 그 결과를 산업통상자원부장관에게 통보해야 한다. 이 경우 위원회는 사장후보자와의 협의를 위해 필요한 경우에는 계약안의 내용이나 조건을 일부 변경할 수 있다. <개정 2008.5.9>

② 제1항에 따른 경영계약안에는 사장이 임기중 달성해야 할 경영목표와 성과급 등에 관한 사항이 포함되어야 한다.

제17조(간사 및 서기)

① 위원회의 원활한 구성과 운영을 위해 간사를 둔다. 간사는 직제규정시행시책에 의하여 공사의 이사회 운영에 관한 업무를 담당하는 부서의 장으로 하며, 간사를 보좌하게 하기 위하여 서기 1인을 둔다. <개정 2017.6.23>

② 간사의 직무는 다음 각 호와 같다.

1. 위원회의 소집개최 요청

2. 위원회 심사결과의 취합·정리

3. 위원회 회의록의 작성 및 관리

4. 그 밖에 위원회의 운영에 필요한 사항

제18조(회의록 작성 및 공개)

위원회는 회의록을 작성하여 보관하고 이를 경영공시 등을 통하여 공개한다. 다만, 경영상의 기밀이나 개인의 신상과 사생활을 침해할 수 있는 내용은 공개하지 아니한다.

제19조(심사비)

위원회의 위원에게는 심사비를 지급할 수 있으며, 그 지급기준은 사장이 따로 정한다. <개정 2008.5.9>

제20조(운영세칙)

이 규정에 정해진 것 외에 위원회의 운영에 관하여 필요한 사항은 위원회의 결정에 따른다.

부 칙

제1조(시행일)

이 규정은 2007년 6월 11일부터 시행한다.

제2조(다른 사규의 폐지)

사장추천위원회운영규정은 이를 폐지한다.

부칙

제1조(시행일)

이 규정은 2008년 5월 9일부터 시행한다.

제2조(경과조치)

제8조 제2항·제9조 및 제15조의 지식경제부, 행정안전부, 기획재정부는 구규정에 따른 산업자원부, 중앙인사위원회, 기획예산처로 한다.

부칙

이 규정은 2010년 7월22일부터 시행한다.

부 칙

이 규정은 2010년 10월 21일 제 374차 이사회에서 의결된 정관이 시행되는 날부터 시행한다.

부칙

이 규정은 2015년 8월 26일부터 시행한다.

부칙

이 규정은 2017년 6월 23일부터 시행한다.

부칙

이 규정은 2018년 8월 23일부터 시행한다.

부칙

이 규정은 2020년 3월 4일부터 시행한다.

[별표 1] 지원서

지     원     서

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응모 직위명		응모번호	※ 기재 불요
사진부착 (3.5cm x 4.5cm) 최근 6개월 이내		인적사항	성 명	[한글] [한자] [영문]
생년월일
주 소
본 적	※ 후보자에 대해 신원조회시 활용함
전 화	[자택]( ) - [직장]( ) -	휴대폰		E-mail
학력사항	기 간	학 교 명	전 공	소재지	학 위
년 월 ~ 년 월	고등학교
년 월 ~ 년 월	대학교	학
년 월 ~ 년 월	대학원	세부전공 : 학
년 월 ~ 년 월	대학원	세부전공 : 학
병역 사항	병 역	필, 병역특례, 면제 (면제시 사유 : )
군 별		계 급		복무기간	년 월 일 ~ 년 월 일 ( 년 개월)
자격 및 면허	종 류	취득년월일	어학	외국어명	점 수	검정기관

□ 경력사항

근 무 처	근무부서	직 위	담당업무	근무기간	퇴사사유
				~
				~
				~
				~
				～
				～

□ 관련분야 논문발표 (중요도 순 작성)

구 분	제 목	게재년월	게재기관
논 문
기 타

※ 주요사항을 기술하되, 공간이 부족할 경우 해당 양식을 확장하여 기술(이하 동일)

□ 연구 및 과제수행 주요업적 (중요도 순 작성)

과제명	주요내용	연구기간	과제수행 당시 소속기관	역 할 (연구책임자 또는 연구원)

□ 관련분야 국가발전 기여 업적

□ 기타 업적 및 활동 사항

□ 포상실적

위와 같이 지원서를 제출하오며 기재내용이 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 또한, 상기 본인은 공직인사를 위하여 관련법령(개인정보보호법)에 따라 아래 사항을 숙지하였으며, 이에 본인의 개인정보를 한국석유공사에서 수집 ‧ 이용하는 것에 대하여 이에 동의하고 서명합니다.

	< 개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집‧이용) >
1. 개인정보의 수집‧이용 목적 : 한국석유공사 임원 선임 2. 수집하려는 개인정보의 항목 : 지원서 기재사항 일체 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 : 해당 임원 직위 선임시까지 4. 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익이 있는 경우에는 그 불이익의 내용 : 동의 거부시 심사에서 배제

20  년      월      일

지 원 자 :                       (서명)

[별표 2] 자기소개서

자  기  소  개  서

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

※ 지원동기 및 현재까지 달성한 경력 및 업적 등을 중심으로 구체적으로

기술하여 주십시오.(분량 : A4용지 3~5매 정도)

[별표 3] 직무수행계획서

직 무 수 행 계 획 서

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

(예시)

[사장, 비상임이사]

※ 한국석유공사의 회사 운영방침 및 경영혁신 등을 고려하여 (사장, 비상임이사) 로서 직무수행 계획을 기술하여 주십시오. (분량 : A4용지 3~5매 정도)

[상임감사위원]

※ 한국석유공사의 내부통제 및 경영활동 감시 등 상임감사위원으로서의 직무수행계획을 기술하여 주십시오. (분량 : A4용지 3~5매 정도)

[별표 4] 임원별 심사기준

임원별 심사기준

임원	심사기준
사장	가. 최고 경영자로서의 리더십과 비전 제시 능력 나. 해당 분야와 관련한 지식과 경험 다. 조직관리 및 경영능력 라. 청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식 마. 공사 특성과 여건을 반영하여 특별히 요구되는 고유역량
감사위원이 되는 상임이사	가. 조직운영 및 경영에 대한 감시 능력 나. 청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식 다. 해당 분야의 업무 이해도 라. 공사 특성과 여건을 반영하여 특별히 요구되는 고유역량
비상임이사	가. 경영에 대한 지식과 경험 나. 청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식 다. 공사 특성과 여건을 반영하여 특별히 요구되는 고유역량

[별표 5] 후보자 추천서  <개정 2020.3.4.>

후보자 추천서

한국석유공사 임원추천위원회 위원 일동은 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제25조의 규정에 의거, 아래와 같이 직위 후보자를 복수추천하기로 의결함

연번	성 명	생년월일	비 고

주) 추천 후보자 인적사항 및 세부 추천사유는 별첨참조

년   월   일

한국석유공사 임원추천위원회   위원장 ○○○   (서 명)

위  원 ○○○   (서 명)

위  원 ○○○   (서 명)

위  원 ○○○   (서 명)

위  원 ○○○   (서 명)

[별첨 1] 추천후보자 인적사항 ※ 기관장의 경우

추천후보자 인적사항

성 명	출 생	학 력	주 요 경 력
○○○	강원 60.3.10	․○○고 ․○○대 ○○학 ․○○대 ○○학 석사 ․○○대 ○○학 박사	※최근 경력부터 3~4개 기재 ․○○○ ○○○(12.7~현재) ․○○○ ○○○(05.3~12.7) ․○○○ ○○○(02.11~05.3) ․○○○ ○○○(96.2~02.11)
○○○	경북 52.3.4
○○○ (女)	서울 58.9.4

< 참고 >

* 출생지는 광역자치단체 단위로 기재(예 : 강원, 서울)

* 생년월일은 예(50.6.25)에 따라 기재

* 여성의 경우, 성명 밑에 (女)로 표기

* 주요경력은 최근경력 순으로 3~4개 정도를 기재

[별첨 2] 추천후보자 인적사항 ※ 상임감사위원, 비상임이사의 경우

추천후보자 인적사항

성 명	출 생	학 력	주 요 경 력	이해관계 유무
○○○	강원 60.3.10	․○○고(75) ․○○대 ○○학(78) ․○○대 ○○학 석사(84) ․○○대 ○○학 박사(88)	※최근 경력부터 3~4개 기재 ․○○○ ○○○(12.7~현재) ․○○○ ○○○(05.3~12.7) ․○○○ ○○○(02.11~05.3) ․○○○ ○○○(96.2~02.11)	무
○○○	경북 52.3.4			무
○○○ (女)	서울 58.9.4			무

< 참고 >

* 출생지는 광역자치단체 단위로 기재(예 : 강원, 서울)

* 생년월일은 예(50.6.25)에 따라 기재

* 여성의 경우, 성명 밑에 (女)로 표기

* 주요경력은 최근경력 순으로 3~4개 정도를 기재

* 이해관계 심사 대상

-「공기업․준정부기관의 인사운영에 관한 지침」 제19조 제2항 해당여부

- 갑을관계, 계약관계(금전급부가 있는 용역 등)에 있는지 또는 있었는지

- 자기 사업에 유리하도록 영향을 미칠 가능성이 있는지

- 그밖에 기관의 특성 및 영위사업 등을 고려하여 이해관계 유무를 판단

※ 자문, 심의위원회 등의 위원참여는 이해관계가 형성되지 않는 것으로 간주함

[별첨 3] 세부 추천사유

세부 추천사유

성 명	현 직	추천 사유
○○○	ㅇㅇ대 00학과 교수	* 해당직위에 후보자가 적임자라는 설명을 기술 <기관장의 경우> -(예) 학력, 경력, 저술활동 등 후보자의 특정 이력이 기관의 주요업무와 부합하는 전문성, 공익성 등이 있는 지 -(예) 어느 면에서 기업경영과 기관의 업무에 관한 학식과 경험을 충분히 보유하고 있는 지 -(예) 어느 면에서 최고경영자의 능력을 갖추었다고 보는 지 -(예) 후보자의 어느 분야 경력(또는 경험)이 기관의 어느 업무와 관련하여 전문성이 있는 지 등 <상임감사위원, 비상임이사의 경우> -(예) 학력, 경력, 저술활동 등 후보자의 특정 이력이 기관의 주요업무와 부합하는 어느 분야의 전문성, 공익성 등이 있는 지 -(예) 공공부문에서 어느 업무경험이 있는 지 -(예) 상임감사위원, 비상임이사로서의 자질 등을 어느 경력에 근거하여 갖추었는 지 -(예) 어떤 분야의 경력(또는 경험)이 기관의 어느 업무와 관련하여 전문성이 있다고 보는 지 등
○○○		- - - -
○○○		- - - -

[별표 6] 후보자 선발경과 요약서

후보자 선발경과 요약서

1. 선발 개요

□ 선발 직위

ㅇㅇㅇ직위(ㅇㅇㅇ) 임기만료(2015.8.7)에 따른 후임자 선발

□ 선발방법

ㅇ 근 거 : 임원추천위원회 운영규정에 따른 임원추천위원회 의결

ㅇ 방 법 : 공개모집

ㅇ 모집 세부내용

구 분	공고 기간	인 원	접수 기간	비고
공개모집	15.6.28~7.11 (14일간)	10명 (여성: 1명)	15.6.28~7.11 (14일간)

□ 임원추천위원회 구성 : 15.6.20(월)

□ 임원추천위원회 개최 : 15.6.27(월)~7.15(금)

※ 1차 : 15.6.27(월), 2차 : 7.13(수), 3차 : 7.15(금)

ㅇ 응모자 10명중 3명을 ㅇㅇ직위 후보자로 추천

2. 모집 개요

□ 공개모집 공고

ㅇ 일간지 : ㅇㅇ신문 공고(15.6.28)

ㅇ 홈페이지 : ㅇㅇ공사ㆍㅇㅇㅇㅇ부ㆍ인사혁신처ㆍ기획재정부ㆍ공공기관 경영정보시스템(15.6.28~7.11)

※ 접수기간 : 15.6.28~7.11까지(14일간)

3. 응시자 현황 : ㅇㅇ명 (접수순)

응시 번호	성 명 (생년월일)	학 력	주요 경력	비고
1	ㅇㅇㅇ (60.8.15, 男)	․ㅇㅇ고(74) ․ㅇㅇ대 ㅇㅇ학(78) ․ㅇㅇ대 ㅇㅇ학 석사(81)	※최근 경력부터 3~4개 기재 ․ㅇㅇ대 00학과 교수(11.11~현) ․ㅇㅇ도청 의회사무처장(06.3~11.11) ․ㅇㅇ도청 국장(02.7~06.3) ․ㅇㅇ도 ㅇㅇ위원회 위원(98.8~02.7)
2
3
4
5
6
7
8
9
10

4. 임원추천위원회 구성현황(총 ㅇ명)

유형	성 명 (성별)	소속 및 직위	주요 경력	비고
비상임이사 (5명)	ㅇㅇㅇ	ㅇㅇㅇ공사 비상임이사	ㆍㅇㅇㅇ시 협의회 위원(현) ㆍㅇㅇ군 농협 이사	-
	ㅇㅇㅇ	〃	ㆍㅇㅇㅇ 축협조합장(현) ㆍ(주)ㅇㅇ유통 이사	-
	ㅇㅇㅇ (女)	〃	ㆍㅇㅇ연구원 비상근연구위원 ㆍㅇㅇ부 편찬연구소장	-
	ㅇㅇㅇ	〃	ㆍ국회 ㅇㅇㅇ위 연구위원 ㆍㅇㅇ공사 ㅇㅇ진흥본부장	-
	ㅇㅇㅇ	〃	ㆍ(주) ㅇㅇㅇ 대표이사 ㆍ국제ㅇㅇ협회 한국대표위원	-
이사회추천 (4명)	ㅇㅇㅇ	ㅇㅇㅇ ㅇㅇ군 회장	ㆍㅇㅇㅇ경영인중앙연합회 회장(현) ㆍㅇㅇㅇ ㅇㅇ군 회장(현)	농업계
	ㅇㅇㅇ (女)	한국ㅇㅇㅇ 연구원장	ㆍ한국ㅇㅇㅇ연구원장(현) ㆍ소비자ㅇㅇㅇ 부회장	여성계
	ㅇㅇㅇ	ㅇㅇㅇ대 교수	ㆍㅇㅇ대 경제학부 교수 ㆍㅇㅇㅇ공사 경영평가 자문위원	학계
	ㅇㅇㅇ	ㅇㅇㅇ 상임부위원장	ㆍㅇㅇ연맹 상임부위원장 ㆍㅇㅇㅇ대 노조위원장	구성원 대변자