2013년 행동강령 퀴즈 문제

채점기준

ㅇ 각 문제의 배점은 5점씩임

ㅇ 답안이 두 개인 주관식 문제의 경우 각 답안은 2.5점씩임

※ 답안을 순서대로 기재하는 문제에서 순서가 틀리면 정답 불인정

1. 아래는 ‘이해관계 직무의 회피’ 관련 설명이다. 밑줄 친 “자신이 알고 있는 사람”에 해당하지 않는 것은?

A직원의 부서는 협력업체를 다시 선정하였다. 그런데 A직원은 협력업체 담당자 중에 “자신이 알고 있는 사람”이 있어 공정한 직무수행을 하기 힘들 것 같다고 판단하고 직무를 회피할 절차를 상담하려고 한다.

① 자신의 직계 존·비속

② 4촌 이내의 친족

③ 배우자 및 배우자의 직계 존·비속

④ 5년 전에 근무한 단체 또는 그 단체의 대리인

2. 직무관련자로부터 수령한 금품을 (     )시간 이내에 클린(자율)신고 시 3만원 또는 3만원 상당 상품권이 지급된다. 신고금액이 100만원 이상인 경우 보상심의를 통해 신고금액의 20% 범위 내에서 최대 (      )만원 까지 추가 지급될 수 있다.

3. 임직원은 국내 공무원뿐만 아니라 <국제상거래에 있어 외국공무원에 대한 뇌물방지법 (이하 <뇌물방지법>)에 따른 외국공무원에게도 금품 등의 제공이 금지된다. 다음 중 <뇌물방지법>에서 정하고 있는 외국공무원과 가장 거리가 먼 것은?

① 해당 국가 정부의 입법∙사법∙행정 업무 종사자

② 국영기업을 포함한 외국정부 산하 공공기관 임직원

③ 공적 국제기구의 구성원

④ 일반 신문사 기자 및 임직원

4. “<뇌물방지법>은 양벌규정이 있어 뇌물 수수가 적발될 경우 행위자(대표자, 대리인, 사용인 등)를 벌하는 외에 그 (    )도 10억원 이하의 벌금에 처한다.

5. 다음 중 임직원의 외부활동에 설명으로 올바르지 않은 것은 ?

① 연간 외부활동 횟수(겸직허가를 받은 사항은 제외)는 6회를 넘지 못한다.

② 외부활동시 팀장 직위에 있는 직원이 시간당 40만원을 받는 것은 행동강령에 위반되지 않는다.

③ 외부활동의 대가유무와 상관없이 외부활동 사실을 신고한다.

④ 외부활동시 인사규정시행세칙에 따라 휴가, 출장 등 복무처리를 해야 한다.

6. 임직원은 행동강령에 따라 금지된 금품을 처리하여야 합니다. 다음 중 행동강령의 금품반환 절차에 가장 부합하는 것은 ?

① 멸실, 부패 등의 우려가 있거나 제공자를 알 수 없는 경우에만 제공자에게 반환하지 않고 행동강령책임관에게 신고 및 전달할 수 있다.

② 행동강령책임관은 전달받은 금품을 모두 즉시 폐기처분 하여야 한다.

③ 특별한 사유가 있어 금품을 반환하지 않고 행동강령책임관에게 신고하는 경우에는 수령금품 미반환 사유서를 첨부해야 한다.

④ 행동강령책임관은 전달받은 금품의 처리내용 등을 금품 제공자에게 통보할 수 없다.

7. 공사는 “비윤리행위신고자 보호·보상 처리요령”에 따라 신고인을 보호하고 있다. 다음 중 공사의 신고인 보호 절차와 가장 거리가 먼 것은 ?

① 신고인과 신고내용에 대해 비밀을 보장하고 신고인의 신분이 노출된 경우 감사담당부서에서 신분공개 경위를 확인

② 신고인이 불이익처분이나 차별을 받았을 경우, 감사담당부서에 불이익 처분의 원상회복 등 신분보장조치를 요구

③ 공익신고를 이유로 신고인이 불이익처분이나 차별을 받은 경우 불이익처분 등을 행한 자에게 징계 등 조치

④ 신고가 접수되면 신고인의 불이익을 예방하기 위해 신고인을 전보 조치

8. 공사는 법인카드의 목적 외 사용을 막기 위해 법인카드 관리기준을 통해 그 사용에 제한을 두고 있다. 법인카드 사용이 공사의 법인카드 관리기준에 가장 부합하는 것은?

① 법인카드 소지자의 자택 인근에서 사용

② 새벽 2시에 법인카드 사용

③ 오후 10시에 법인카드 사용

④ 화랑에서 그림 구입에 사용

9. 다음 중 경조사 통지 관련규정 위반에 해당하는 경우는 무엇인가?

① 공사 홈페이지를 통한 통지

② 친족에 대한 통지

③ 과거에 근무하였던 단체의 임직원에 대한 통지

④ 신문, 방송을 통한 불특정 다수에 대한 통지

10. 다음 중 직무관련자로부터 금품이나 향응을 받을 수 있는 경우가 아닌 것은?

① 채무의 이행 등 정당한 권원에 의하여 제공되는 금품

② 직무 수행상 부득이한 경우에 통상적인 관례의 범위에서 제공되는 음식물 또는 편의

③ 불특정 다수인에게 공개적으로 제공되는 기념품

④ 직무관련자가 무상으로 제공하는 부동산

11. 직무관련자가 전부 또는 일부의 경비를 부담하는 1박 2일 이상의 행사에 참여시 사전에 (     ) 담당부서의 협조를 받아야 한다.

12. 다음 중 청탁등록시스템에 관한 설명으로 올바른 것은?

① 청탁을 받은 임직원은 기명으로 청탁사항을 시스템에 등록한다.

② 청탁은 인사, 계약업무 등 공사 임직원 사이에 이루어진 것만을 등록한다.

③ 사무실내에서 대면접촉, 유선통화 등으로 청탁을 받은 경우 24시간 이내에 시스템에 등록한다.

④ 청탁 등록사항은 윤리경영 담당부서에서 전담 관리한다.

13. 공사는 홈페이지에 청탁등록시스템을 운영하고 있다.

다음 중 청탁의 범위에 해당하지 않는 것은?

① 통상적인 행정절차를 위반한 신속한 업무처리 요청

② 사실 관계에 대한 단순한 확인·문의를 한 경우

③ 일반 민원인과는 다르게 과도한 편의·특혜 제공을 요청 받은 경우

④ 각종 시정명령을 약화시키도록 요청

14. 다음 중 국제계약업무 청렴도 강화 기준의 내용으로 올바른 것은?

① 외국업체가 공사 임직원으로부터 금품·향응 등의 부당한 요구를 받을 경우 법무팀에 신고하도록 안내한다.

② 입찰참여 업체에 대리인(Agent)이 포함된 경우에는 입찰안내서를 발송하기 전에 관련 외국업체와 체결한 영업계약서 등의 권리관계를 확인해야 한다.

③ 특정업체의 요구로 공개자료 이외의 추가 정보제공을 하는 경우 자료를 요구하지 않은 관련업체에까지 정보를 제공할 의무는 없다.

④ 외국업체라 함은 소재지가 국외인 법인을 의미하나 대리인과 한국지사는 포함되지 않는다.

15. 다음 중 “비윤리행위신고”와 관련된 내용으로 올바르지 않은 것은?

① 비윤리행위를 인지한 임직원은 신고의무가 있다.

② 비윤리행위신고는 타인의 비윤리적 행위를 신고하는 “내외부신고”와 직무관련자로부터 받은 금품 등을 스스로 신고하는 “클린신고”가 있다.

③ 클린신고 전담부서는 감사실이다.

④ 내외부신고시 보상금은 최대 20억까지 지급된다.

16. 공사는 직무와 관련하여 금품∙향응 수수가 발생할 경우 최대 파면까지 가능하도록 원스트라이크 아웃제도를 시행하고 있다. 다음 중 파면사유에 해당하지 않는 것은?

① 직무관련 금품(400만원)을 수수하고 위법·부당한 행위를 하지 않은 경우

② 직무관련 향응(150만원)을 수수하고 위법·부당한 행위를 한 경우

③ 의례적인 금품(350만원)을 수수한 경우

④ 직무관련 향응(50만원)을 수수하고 위법·부당한 행위를 하지 않은 경우

17. 비윤리행위신고 보상금 지급과 관련된 내용 중 올바르지 않은 것은?

① 신고사실이 증거부족으로 인하여 사실여부 확인이 곤란한 경우 보상금을 지급하지 아니한다.

② 익명 또는 가명으로 신고하여 신고자가 누구인지 알 수 없는 경우 보상금을 지급하지 아니한다.

③ 비윤리행위에 가담한 자라 하더라도 신고를 한 경우 보상금을 지급한다.

④ 언론보도 등에 의해 공개된 사항인 경우 보상금을 지급하지 아니한다.

18. 상임이사, 부서장, 승급자, 신규채용자는 임명 또는 승급 후

(    )년 이내에 생애주기별 청렴·윤리교육을 이수해야 한다.

19. 기존 ‘공익신고자 보호·보상처리 요령’은 2013.10.31 개정을 통하여 ‘(       ) 보호· 보상처리 요령’으로 제명이 변경되었다.

20. 다음 사항 중 행동강령에 관한 내용 중 올바르지 않은 것은?

① 임직원은 직무수행 상 알게 된 미공개 정보를 이용하여 주식매매 등 재산상 거래를 하여서는 아니된다.

② 업무추진비 등 업무수행 관련비용은 원칙적으로 법인카드로 집행하여야 한다.

③ 임직원은 직무를 수행함에 있어 지연, 혈연, 학연, 종교 등을 이유로 특정인에게 특혜를 주거나 특정인을 차별하여서는 아니 된다.

④ 입찰 및 계약체결 등에 있어서 공사 퇴직자 또는 퇴직자 운영단체에게 특혜를 부여하는 것은 행동강령에 위반되지 않는다.