임원복무관리규정

ㆍ제정 2019-06-27

제1조(목적) 이 규정은 한국석유공사(이하“공사”라 한다) 임원의 복무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 임원의 복무에 관하여는 다른 법령, 정관, 그 밖에 공사의 규정에 별도로 정함이 있는 경우를 제외하고는 이 규정에 따른다.

제3조(용어의 정의) 이 규정에서“임원”이라 함은 「직제규정」 제6조에 따른 공사의 사장과 동 규정 제8조 제1항에 따른 상임이사를 말한다.

제4조(근속년수의 기산) 근속년수의 기산은 특별한 규정이 없는 한 임원으로서 임용된 날을 그 기산일로 한다.

제5조(근무시간 등) ① 임원의 근무시간은 1일 8시간을 기준으로 한다.

② 휴식시간은 근무시간 중 1시간 이상을 실정에 따라 일괄 또는 분할하여 부여한다.

제6조(근무시간의 변경) ① 임원은 일과 가정을 조화롭게 하거나 국정과제· 긴급한 현안업무 등의 수행을 위한 업무능률을 제고하기 위해 통상의 근무시간을 변경하여 탄력적으로 근무(이하‘유연근무’라 한다)할 수 있다.

② 임원이 제1항의 이유로 유연근무를 신청할 때는 「취업관리요령」에 따른다.

제7조(근무지) ① 원칙적으로 본사 소재지를 근무지로 한다.

② 소관사무의 소재지가 본사 조직과 다른 지역에 설치·운영되는 등 특별한 사정이 인정되는 경우 해당 지역을 근무지로 본다.

제8조(출장) 임원의 공사 업무 수행을 위한 국내·외 출장 여비에 관하여는 「여비규정」에 따른다.

제9조(휴일) 공사의 유급휴일은 다음과 같다.

1.“관공서의공휴일에관한규정”에서 지정한 날

2. 근로자의 날

3. 공사창립기념일. (3월 3일이 속하는 주의 금요일. 단, 공휴일인 경우 비공휴일인 전일)

4. 공사가 휴일로 지정한 날

제10조(휴가) ① 휴가는 연차휴가, 병가, 특별휴가 및 공가로 구분한다.

② 제1항의 연차휴가는 최소 연 11일로 부여하되, 임원 임명 전 직장경력을 감안하여 재직기간 매 2년에 대하여 1일을 가산한다.

③ 제1항의 휴가에 관한 사항은「취업규칙」을 준용한다.

제11조(휴가의 신청·허가) 임원이 제10조 제1항의 휴가를 신청 할 때는 근무상황부(e-HR 전자결재)에 의하며 사장의 허가를 받아야 한다. 다만, 상임감사위원은 본인의 결재로 한다.

제12조(외부강의 등의 신고) 임원의 외부강의 등의 신고에 관한 사항은「한국석유공사 행동강령」에 따른다.

부  칙

이 규정은 2019년 6월 27일부터 시행한다.