2020년 한국석유공사

장애인 스포츠 직무 직원 채용 공고

1. 선발분야 및 인원 : 4명

□ 장애인 스포츠 직무 직원 : 4명

구분	역도	보치아	계
채용인원	2명	2명	4명

2. 지원자격

구분	주요내용
자격요건	⦁장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 의한 장애인으로서 울산광역시 장애인체육회에 모집분야 선수로 등록된 자 중 주민등록 상 주소지가 울산광역시인 자(채용 공고 시작일 기준) ⦁국가공무원법 제33조 및 인사규정 제9조에 저촉되지 않는 자 ⦁기타 학력, 경력 및 연령 제한 없음

3. 전형절차 및 평가기준

구분

서류심사

면접심사

최종합격

전형절차

⦁서류 심사

- 적격 여부

⦁종합면접 : 100%

- 직무수행, 역량, 공사 인재 부합성 등

⦁채용 신체검사 및 제출서류 진위 검증

선발배수

-

1배수

부적격자 탈락

합격기준

⦁면접결과 만점의 60% 이상 득점자 중 성적 순으로 합격예정인원을 선발하여 신체검사 결과 적합자를 최종합격자로 선정

부적격자 탈락

동점자

처리기준

⦁동점자 처리 기준 : 국가유공자 → 중증장애인 → 전국대회 수상성적  → 면접점수 고득점자 순

< 전국대회 수상 성적 환산 기준 >

- 공고 시작일 기준 최근 5년 이내 성적만을 반영하며 아래의 환산기준에 따라 각 대회별, 세부 종목별 성적 환산 점수를 합산

구분	금메달(1위)	은메달(2위)	동메달(3위)
개인	10	8	6
단체	5	4	3

4. 가점사항 : 보훈 가점 해당 없음

□ 국가보훈처훈령 제1215호 취업지원업무처리지침 제41조의3에 따라 모집인원이 3명을 초과하는 분야가 없어 별도 가점사항 없음

5. 블라인드 채용 안내

□ 입사지원 시 사진, 생년월일, 성별, 출신학교명, 학점, 가족관계 기재란 없음

□ e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지

□ 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 직‧간접적으로 출신학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으니 유의하시기 바라며, 발견될 경우 면접전형 단계에서 블라인드 처리됨

6. 근무 조건

□ 근무지 : 공사 지정 장소(울산장애인체육회 관할 운동장소)

□ 근무 기간 : 2020.06.01.(월) ~ 2021.05.31.(월)

□ 근무 시간 : 4시간 시간제 근무(4시간/일, 휴게시간 1시간 별도)

□ 급여 수준 : 1,287,270원/월(4시간/일 근무기준, 중식대, 피복비 포함)

7. 전형 일정

* 일정 및 장소는 공사 여건 상 변경될 수 있으며, 추후 개별 통지 예정

구분

일정

채용공고

⦁'20.04.17.(금) ∼'20.05.04.(월) 17:00

원서접수

⦁'20.04.17.(금) ∼'20.05.04.(월) 17:00

* 지원서 및 개인정보제공동의서(【붙임4, 5】참고), 장애인 증빙서류, 선수등록 확인서, 경기실적증명서 등 기한 내 제출(사본 또는 스캔본)

* 방문, 또는 우편, 이메일 접수 가능

- 방문접수 : '20.05.04.(월) 17:00까지 접수처로 제출

- 우편접수 : '20.05.04.(월)까지 도착한 등기우편

< 접수처 및 우편물 주소 >

울산광역시 남구 번영로 131 현대해상빌딩 한국장애인고용공단(울산지사) 취업지원부 차장 손미애

- 이메일 접수 : sonaldo@kead.or.kr ('20.05.01.(금) 17:00까지)

면접전형

⦁장소 : 한국석유공사 본사(울산광역시 중구 종가로 305)

⦁'20.05.08.(금) (세부 일정은 개별 통지 예정)

합격예정자 발표

⦁'20.05.12.(화) 예정 (개별 통지 예정)

예비소집 및 신체검사

⦁'20.05.15.(금) 예정 (장소 : 한국석유공사 본사)

* 사본 또는 스캔본으로 제출한 증빙서류 원본 제출

최종합격자 발표

⦁'20.05.21.(목) 예정 (개별 통지 예정)

* 근무기간 : '20.06.01.(월)∼'21.05.31.(월)

8. 불합격자 이의신청

❍ 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 간

*이의신청에 대한 답변 기간 등을 고려하여 최종합격자발표일로부터 30일간 운영 예정

❍ 접수방법 : 채용 공고문 상의 “신청 양식(【붙임2】참고)” 작성 후 응시자 본인이 e-메일(insa@knoc.co.kr)로 스캔본 송부 또는 인사팀에 원본 방문제출(우편접수 불가)

❍ 이의신청 처리 대상

- 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변 원칙

- 이의신청 접수 시 “이의신청 양식”의 응시자 본인의 ① 성명, ② 생년월일, ③ 자필서명 ④ 전화/휴대폰 연락처 4가지 정보 중 1개라도 누락 시 이의신청 접수로 유효하지 않음

【이의신청 처리 예외 사유】

1) 채용전형과 무관한 문의 및 질의사항 등

2) 평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우

3) 기타 상기 사유에 준하는 사항

9. 채용서류의 반환

❍ 입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서 및 자격증 등의 증빙 자료는 일체 반환 불가

❍ 최종합격탈락 시, 예비소집일 당일 제출하는 원본 서류들에 한해 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 채용 공고문상의 “반환신청 양식(【붙임3】 참고)”을 작성하여 응시자 본인이 e-메일(insa@knoc.co.kr)로 스캔본 송부 또는 인사팀에 원본 방문제출(우편접수 불가)하여 반환신청을 접수하는 경우 반환 가능

❍ 반환신청 시 유의사항

- 반환신청 접수 시 “반환신청 양식”의 응시자 본인의 ① 성명, ② 생년월일, ③ 자필서명 ④ 전화/휴대폰 연락처 ⑤ 반환 우편주소, ⑥ 반환요청 서류명칭 6가지 정보 중 1가지라도 누락 시 반환신청 접수로 유효하지 않음

10. 지원자 유의사항

□ (상시연락처) 지원 시 상시 연락 가능한 연락처 반드시 기재

□ (신분증) 면접전형 응시 당일, 본인 확인을 위한 공인신분증을 반드시 소지

* 공인 신분증 : 주민등록증(사진이 부착된 주민등록증 발급신청확인서서), 여권, 운전면허증(국내)에 한함

□ (지원서) 입사지원서 작성 시 기재착오, 불성실 작성(비속어, 의미 없는 단어 반복, 지원기업명을 타사 명으로 기재 등), 필수사항 내용 누락 시에는 불합격 처리 될 수 있으니 유의하여 작성. 또한 입사지원서 작성 관련, 지원자 본인의 자료를 공유하거나 지원자 개인의 정보 관리 미흡으로 타인과 동일한 입사지원서 발견 시 부정행위로 간주하여 불합격 처리

□ (증빙서류제출) 장애인 등 증빙서류 제출은 입사지원 제출 시에는 사본 또는 스캔본으로 제출하고, 예비소집 시 증빙서류 원본 제출

* 자격 등에 부합하지 않거나 증빙서류 미제출시 불합격 처리될 수 있음

□ (개인정보제공) 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주

□ (채용비리) 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 재산상의 이익을 제공 하거나 또는 허위서류를 제출하는 등 부정행위로 합격한 자는 합격을 취소하며, 입사 이후에도 관련 사항 적발 시 면직 처리(관련 사항 반영된 서약서 추후 작성)

11. 문의

□ 한국장애인고용공단 울산지사 취업지원부 손미애 차장(☎ 052-226-1018)

붙임 1		채용 결격사유

인사규정 제9조 결격사유

제9조(결격사유)

다음 각 사항 중 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

◾  피성년후견인 또는 피한정후견인

◾  파산자로서 복권되지 아니한 자

◾  금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

◾  금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

◾  금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간에 있는 자

◾  법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

◾  징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

◾  병역의 의무를 기피한 자

◾  채용신체검사 결과 불합격판정을 받은 자

◾  부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제 82조 2항에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

◾  공공기관(관공서, 국책은행, 정부투자연구기관, 「공공기관 운영에 관한 법률」제4조제1항에
따른 공공기관 등 공적인 이익을 목적으로 운영되는 기관)에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 자 중 5년이 경과하지 않은 자

◾  「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범하여 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 경과하지 아니한 자

붙임 2		불합격자 이의신청 양식

한국석유공사 채용 불합격자 이의신청서
지원자 정보	수험번호		성명
	지원분야		생년월일
	이메일		연락처
이의 신청 내용 (구체적으로)	하단 유의사항 삭제 후 적시 ※ 신청 시 유의사항 ◾ 지원자 정보는 누락 없이 모두 반드시 기재 ◾ 채용 불합격과 관련한 이의신청 사항만 작성 ◾ 기타 문의 및 질의사항은 답변하지 않음 ◾ 회신은 이메일 또는 연락처를 통해 시행 ◾ 사실관계 확인기간에 따라 답변에 기간이 소요될 수 있음 ◾ 자필서명 또는 날인 후 스캔하여 e-메일 송부 또는 공사 인사팀에 원본 방문제출(우편접수 불가)
상기 본인은 장애인 스포츠 직무 직원 채용과 관련하여 위와 같은 사유로 이의를 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인)

붙임 3		채용서류 반환 신청 양식

한국석유공사 채용서류 반환 신청서
지원자 정보	수험번호		성명
	지원분야		생년월일
	이메일		연락처
	반환 우편 주소 (우편번호 기재)
반환요청 원본서류 명칭	하단 유의사항 삭제 후 적시 ※ 신청 시 유의사항 ◾ 지원자 정보는 누락 없이 모두 반드시 기재 ◾ 예비소집 시 제출한 원본서류에 한해 반환 가능 ◾ 자필서명 또는 날인 후 스캔하여 e-메일 송부 또는 공사 인사팀에 원본 방문제출(우편접수 불가)
상기 본인은 예비소집 시 제출한 위 원본 서류의 반환을 요청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인)

붙임 4		지원서 양식 (지원서 접수: 장애인고용공단 울산지사)

[ 입사지원서 ]

1. 인적사항
지원구분	장애인 스포츠 직무 직원	지원분야	□ 역 도 □ 보치아
성명	(한글)
현주소	※ 주민등록상 주소지 기재 요망
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)

※ (필수) 장애인등록증 및 선수등록확인서 사본 첨부

※ (선택) 경기실적증명서 사본 첨부(해당자에 한함)

2. 수상경력
* 지원분야 관련 각종 대회에서 수상한 경력을 기입해 주십시오.
대회명	주최기관	수상일자	수상훈격	비고

3. 경력활동
* 지원분야 관련, 근로계약을 맺고 금전적 보수를 받으며 일했던 이력을 기입해 주십시오.
근무형태	회사명	직책	담당업무	근무기간
			“업무” 또는 “수행 Project” 약술 - 50자 이내	~

※ 가장 최근 경력부터 역순으로 작성

4. 경험활동
* 지원분야 관련, 금전적 보수를 받지 않고 수행한 산학활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 주요 활동을 기입하여 주십시오.
활동명	역할	주요활동내용	활동기간
			~

※ 가장 최근 활동부터 역순으로 작성

5. 교육사항(*학교명 기재시 불합격 처리)
* 지원분야 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오
과목명(과정명)		교육 구분	교육시간
(예) 법무 분야 : 국제계약/국내법/입법/ 소송 및 분쟁/기타		□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
* 이수한 것으로 표기한 과목에 대해 아래사항을 기입해 주십시오.
과목명(과정명)	직무관련 주요내용
ㅇㅇㅇ
ㅇㅇㅇ

※ 채용분야에 따라 기재 요구하는 과목명(과정명) 상이

6. NCS직무적성기술서(자기소개서)

1. 지원 분야와 관련 구체적인 훈련 목표 및 훈련계획을 서술하여 주십시오. (600자 이내)
[관련항목 : 공사핵심가치 ‘혁신과 성장’]

(훈련과정에서 지원 분야와 관련된 전문성을 키우기 위해 기울인 노력 / 해당역량을 증빙할 수 있는 구체적 경험이나 자격, 혹은 입사 후 훈련 계획 등이 잘 드러나도록 기술하십시오.)

2. 최근 3년간 이뤘던 성취 중 가장 기억에 남는 일을 서술해 주십시오. (600자 이내)

[관련항목 : 공사핵심가치 ‘열정과 도전’]

(목표를 정하게 된 상황 및 이유 / 목표를 달성하기에 가장 어려웠던 점 / 극복한 방법 / 그 일의 결과 / 예상 목표 대비 달성수준이 잘 드러나게 기술하십시오.)

3. 지금까지 살면서 대가를 바라지 않고 귀하가 속한 사회(학교, 조직, 지역사회 등)를 더 좋게 만들기 위해서 공헌한 점이 있다면 구체적으로 서술해 주십시오. (600자 이내)  [관련항목 : 공사핵심가치 ‘안전과 신뢰’]

(그 일을 하게 된 계기나 배경 및 기간 / 구체적인 역할과 행동 및 수행 수준 / 그 일의 결과 / 조직이나 사회 혹은 자신이 얻게 된 이득이 잘 드러나도록 기술하십시오)

4. 귀하의 성실함을 보여줄 수 있는 경험이나 구체적인 사례를 서술하여 주십시오. (600자 이내)

(구체적인 상황 / 자신의 역할 / 노력을 기울인 기간이나 노력의 수준 / 그 경험의 결과 / 다른 삶의 영역에 끼친 영향이 잘 드러나도록 기술하십시오)  [관련항목 : 공사 인재상 및 성실성]

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인하며, 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 제출내용이 허위 또는 위∙변조임이 판명될 경우 합격취소 및 향후 5년간 우리 공사 응시가 제한됨을  동의합니다.

년       월       일

지 원 자 :                         (인)

한 국 석 유 공 사 사 장  귀 하

붙임 5		개인정보 제공 동의서

개인정보 제공 동의서

채용을 위한 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

한국석유공사는 개인정보보호법에 의거하여 장애인 스포츠 직무 직원 채용 지원 시 개인정보를 수집/이용/처리/제공함에 있어 본인의 동의를 받고 있습니다. 다음의 내용을 확인하시고 각 항목에 대해 동의여부를 선택하신 후 지원서를 작성 및 제출하시기 바랍니다.

1. 개인정보 수집·이용 제공에 대한 동의

○ 개인정보의 수집·이용 목적 : 장애인 스포츠 직무 직원 채용

○ 수집되는 개인정보 항목 : 성명, 주민등록번호, 병역사항, 장애인·보훈 여부, 연락처(휴대폰, 이메일), 자격사항

○ 개인정보 보유 기간 : 최종임용 후 3개월까지(단, 채용절차 상 필요한 범위 내 연장할 수 있음)

- 보유 및 이용근거 : 개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집·이용)

- 개인정보 파기 방법 : 수집된 개인정보는 보유기간의 경과, 개인정보의 처리목적 달성 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때에 해당 정보를 지체 없이 파기함. ① 전자적 파일 형태의 개인정보는 복원이 불가능한 방법으로 영구삭제, ② 전자적 파일 외 기록매체인 경우는 파쇄 또는 소각

위 사항에 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시 당사의 채용 지원이 불가함을 알려드립니다.

□ 개인정보 수집 및 이용에 동의함      □ 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음

2. 개인정보의 제3자 제공에 대한 동의

○ 개인정보를 제공받는 자 : 지원자가 제출한 증빙자료들의 발급기관

○ 개인정보의 제공 목적 : 한국석유공사 직원 채용 지원자들이 제출한 증빙에 대한 진위여부 확인

○ 제공하는 개인정보의 항목 : 성명, 주민등록번호, 병역사항, 장애인·보훈 여부, 자격사항,

○ 개인정보 보유 기간 : 최종임용 후 3개월까지(단, 채용절차 상 필요한 범위 내 연장할 수 있음)

- 보유 및 이용근거 : 개인정보보호법 제 15조(개인정보의 수집·이용)

- 개인정보 파기 방법 : 수집된 개인정보는 보유기간의 경과, 개인정보의 처리목적 달성 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때에 해당 정보를 지체 없이 파기함. ① 전자적 파일 형태의 개인정보는 복원이 불가능한 방법으로 영구삭제, ② 전자적 파일 외 기록매체인 경우는 파쇄 또는 소각

위 사항에 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시 당사의 채용 지원이 불가함을 알려드립니다.

□ 개인정보 수집 및 이용에 동의함      □ 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음

년       월       일

지 원 자 :                         (인)