임원보수규정

ㆍ제정 1999-08-03

ㆍ개정 2000-04-28

ㆍ개정 2001-12-19

ㆍ개정 2002-04-24

ㆍ개정 2002-12-27

ㆍ개정 2003-12-29

ㆍ개정 2004-05-17

ㆍ개정 2005-10-27

ㆍ개정 2005-12-23

ㆍ개정 2006-06-07

ㆍ개정 2006-12-01

ㆍ개정 2007-07-03

ㆍ개정 2007-12-21

ㆍ개정 2008-08-28

ㆍ타사규개정 2011-02-14

ㆍ개정 2011-03-24

ㆍ개정 2012-05-24

ㆍ개정 2013-04-25

ㆍ개정 2013-08-22

ㆍ개정 2014-01-20

ㆍ개정 2014-08-25

ㆍ개정 2014-09-19

ㆍ개정 2017-06-23

ㆍ개정 2021-05-28

제1장 총     칙

제1조(목적)

이 규정은 정관 제11조에 의거 한국석유공사 (이하 "공사"라 한다)의 임원의 보수에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위 등)

① 이 규정은 공사의 임원에 대하여 적용한다.

② 공사의 임원에 대한 보수는 관계 법령, 정관 및 다른 사규, 상임임원의 경영계약서에 따로 정한 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다. <개정 2021.5.28.>

③ 이 규정의 목적과 상충되지 않는 사항으로서 보수의 지급방법, 절차 등에 관한 사항은 보수규정을 준용한다.

제3조(보수의 종류)

① 상임임원의 보수는 기본연봉, 성과급 및 퇴직금으로 한다.

② 비상임이사의 보수는 직무수당으로 한다.

③ 제1항과 제2항의 규정에 불구하고 별도의 보상이 필요한 경우 사장이 따로 정하여 시행한다.

제2장 기본연봉

제4조(기본연봉)

① 상임임원의 연간 기본연봉은 별표와 같다. 다만, 사장의 기본연봉은 경영계약서에 따른다. <개정 2005.10.27, 2011.3.24>

② 기본연봉은 12개월로 분할하여 매월 지급하며, 근무기간이 월 미만인 경우 일할 계산하여 지급한다. <개정 2005.12.23>

③ 삭제 <2000.4.28>

제5조(지급시기)

기본연봉은 매월 25일에 지급한다. 다만, 지급일이 공휴일 또는 토요일인 때에는 그 전일에 지급한다.

제3장 성  과  급

제6조(성과급)

① 상임임원에 대하여는 연간 경영실적 또는 직무수행실적 평가결과에 따라 성과급을 지급한다. <단서삭제 2000.4.28, 개정 2008.8.28>

② 성과급은 제4조의 규정에 의한 기본연봉에 제7조의 규정에 의한 지급률을 곱한 금액으로 한다.

③ 성과급은 실근무일을 기준으로 일할 계산한다. <개정 2017.6.23>

④ 경영실적이 저조하여 해임되는 상임임원에 대하여는 해임 당해년도 성과급은 지급하지 아니한다. <개정 2000.4.28>

제6조의2(중기성과급 운영)

① 중장기 경영성과 제고를 위해 사장에 대해 제7조 제1항에 따른 성과급을 3년에 걸쳐 분할하여 지급하되, 세부사항은 기획재정부에서 정하는 바에 따른다.

② 금품 및 향응수수, 공금 횡령ㆍ유용 등으로 형사 기소 또는 해임된 경우 중기성과급 지급을 중단 또는 제한할 수 있으며 기 지급된 중기성과급은 환수할 수 있다. <본조신설 2017.6.23>

제7조(지급률)

① 사장의 성과급 지급률은 산업통상자원부 장관과 사장이 체결한 경영계약서에 따른다. <개정 2007.7.3, 2008.8.28>

② 상임감사위원의 성과급 지급률은 직무수행실적 평가결과를 적용한다. <개정 2008.8.28, 2011.2.14>

③ 상임이사(상임감사위원 제외)의 성과급 지급률은 사장과 체결한 경영계약서에 따른다 <개정 2013.8.22>

④ 삭제 <2013.8.22>

⑤ 삭제 <2013.8.22>

제8조(지급시기)

① 성과급은 경영계약서에 의한 경영평가결과 또는 직무수행실적 평가결과가 확정된 월의 보수지급일에 일시금으로 지급하되 사장의 경우에는 제6조의2에 따라 분할하여 지급한다. 다만, 사장이 필요하다고 인정하는 경우에는 당해연도 내에서 지급시기를 조정할 수 있다.  <개정 2017.6.23>

② 삭제 <2013.8.22>

③ 삭제 <2000.4.28>

제4장 퇴직금

제9조(퇴직금)

① 1년이상 근속한 상임임원에 대하여는 퇴직금을 지급한다. <개정 2021.5.28.>

② 지급금액은 재임기간 1년당 1개월분의 월평균보수로 한다. <개정 2021.5.28.>

③ 재임중의 사유로 금고 이상의 형을 받은 경우(직무와 관련이 없는 과실로 인한 경우 및 정당한 직무상의 명령에 따르다가 과실로 인한 경우는 제외) 또는 금품 및 향응수수, 공금의 횡령ㆍ유용으로 해임된 경우에는 제2항의 퇴직금의 2분의 1을 감액하여 지급한다.  <신설 2014.8.25, 2014.9.19>

④ 업무와 관련하여 수사 또는 재판이 진행중인 상임임원이 퇴임하는 경우에는 그 형이 확정될 때까지 제2항의 퇴직금의 2분의 1에 상당하는 금액의 지급을 유보한다. <신설 2014.8.25>

제10조(평균임금)

제9조 제2항의 월평균보수는 기본연봉을 12월로 나눈 금액으로 한다.  <개정 2000.4.28., 2014.1.20., 2021.5.28.>

제11조(재임기간)

제9조 제2항의 재임기간은 개월 수로 계산하며, 1개월 미만의 기간이 있는 경우에는 이를 1개월로 본다. <개정 2000.4.28., 2008.8.28., 2021.5.28.>

제12조(특별공로금)

재직중 특별한 공로가 있는 경우에는 퇴직금    이외에 이사회 의결에 따라 특별공로금을 지급할 수 있다.

제5장 직무수당

제13조(직무수당)

① 비상임이사의 직무수당은 월 2백 5십만원으로 한다. <개정 2002.4.24, 2006.6.7>

② 비상임이사의 신규임명 또는 해임시에는 당해 월의 직무수당을 일할 계산한다. 다만, 임기만료로 퇴임시에는 당해월의 직무수당 전액을 지급한다.

제6장 보   칙

제14조(세부기준)

이 규정 시행을 위하여 필요한 세부사항은 사장이 따로 정할 수 있다.

부 칙

제1조(시행일)

이 규정은 1999년  8월 3일부터 시행한다.

제2조(경과조치)

① 이 규정 시행당시의 사장과 상임이사는 경영계약체결일로부터,감사와 비상임이사는 임명일로부터 이 규정의 적용을 받는다.

② 이 규정 적용 이전에 보수규정에 따라 기지급된 사장과 상임이사의 보수는 이 규정에 의거 집행된 기본급으로 본다. 이 경우 퇴직금 산정이 필요한 때에는 기지급된 보수를 월할로 환산하여 계산한다.

제3조 (다른사규의 개정)

① 보수규정을 다음과 같이 개정한다.

1. 제1조중 "한국석유개발공사"를 "한국석유공사"로, "상근임원 및"을 삭제한다.

2. 제2조중 "상근임원 및"을 삭제한다.

3. 제15조중 "상근임원의 보수 및 직원의 기본급은"을 "직원의 기본급은"으로 하며, 제1호를 삭제한다.

4. 제24조중 "상근임원 및"을 삭제한다.

5. 제25조제3항중 "근로기준법 제28조"를 "근로기준법 제34조"로 하고, 단서를 삭제한다.

6. 제26조중 "상근임원은 임명일자, 직원은 임용일자로부터"를 "임용일자로부터"로 한다.

7. 별표1를 삭제한다.

8. 별표4중 "부사장"란과 "본부장"란을 삭제한다.

9. 별표5중 "관리책임수당"란을 삭제한다.

10. 별표6중 "1. 임원"표를 삭제한다.

② 해외근무직원보수규정을 다음과 같이 개정한다.

1. 별표1중 "집행간부"란을 삭제한다.

2. 별표2중 "본부장"란을 삭제한다.

3. 별표3중 "한국석유개발공사"를 "한국석유공사"로 한다.

4. 별표6중 "집행간부"란을 삭제한다.

부 칙

이 규정은 2000년 1월 1일부터 시행한다.

부 칙

이 규정은 2001년 1월 1일부터 시행한다.

부 칙

이 규정은 2002년 1월 1일부터 시행한다.

부 칙

이 규정은 2002년 1월 1일부터 시행한다.

부 칙

이 규정은 2003년 1월 1일부터 시행한다.

부 칙

이 규정은 2004년 1월 1일부터 시행한다.

부 칙

이 규정은 2005년 10월 27일부터 시행하되, 2005년 1월 1일부터 적용한다.

부 칙 <2005.12.23 보수규정>

제1조

생략

제2조(다른 사규의 개정)

임원보수규정 제4조제2항을 다음과 같이 개정한다.

제4조(기본급) ②기본급은 12개월로 분할하여 매월 지급하며, 근무기간이 월 미만인 경우 일할 계산하여 지급한다.

부 칙

이 규정은 2006년 6월 7일부터 시행하되, 2006년 6월 1일부터 적용한다.

부 칙

이 규정은 2006년 12월 1일부터 시행하되, 2006년 1월 1일부터 적용한다.

부 칙

이 규정은 2007년 7월 3일부터 시행한다.

부 칙

이 규정은 2007년 12월 21일부터 시행하되, 2007년 1월 1일부터 적용한다.

부 칙

이 규정은 2008년 8월 28일부터 시행한다.

부 칙<감사기준시행세칙 2011.2.14>

제1조(시행일) 이 세칙은 2011년 2월14일부터 시행한다.

제2조(다른 사규의 개정) 이 운영규정의 시행과 동시에 다른 사규를 별지와 같이 개정한다.

부 칙

이 규정은 2011년 3월 24일부터 시행하되, 2011년 1월 1일부터 적용한다.

부 칙

이 규정은 2012년 5월 24일부터 시행하되, 2012년 1월 1일부터 적용한다.

부 칙

이 규정은 2013년 4월 25일부터 시행한다. 다만, 별표의 개정규정은 2013년 1월 1일부터 적용한다.

부 칙

이 규정은 2013년 8월 22일부터 시행한다.

부 칙

제1조(시행일)

이 규정은 2014년 1월 20일부터 시행한다. 다만, 별표의 개정규정은 2014년 1월 1일부터 적용한다.

제2조(기본연봉 지급에 관한 특례)

상임임원에 대해서는 제4조제1항에 의한 기본연봉에도 불구하고 2014년 12월 31일까지는 2013년도에 적용한 기본연봉을 지급하되, 부사장 및 본부장에 대해서는 2013년도 사장 기본연봉의 80%를 적용한 기본연봉을 기준으로 지급한다.

부 칙

이 규정은 2014년 8월 25일부터 시행한다.

부 칙

이 규정은 2014년 9월 19일부터 시행한다.

부 칙

이 규정은 2017년 6월 23일부터 시행한다.

부 칙

이 규정은 2021년 5월 28일부터 시행한다.

[별표]

기  본  연  봉  표

구 분	금 액
상 임 감 사 위 원	사장 기본연봉의 80%
본 부 장	사장 기본연봉의 80%