AI는 이제 새로운 기술을 경험하는 단계를 넘어 조직의 업무 방식과 일하는 문화를 바꾸는 핵심 동력이 되고 있다.
한국석유공사 역시
생성형 AI 플랫폼 AI-ON 구축과 조직 개편,
다양한 AI 활용 프로그램을 통해
디지털 혁신을 본격화하고 있다.
한국석유공사가 AI를 통해 만들어가고 있는 새로운 업무 문화와 혁신의 현장을 들여다본다.
생성형 AI의 등장은 'AI에게 질문하는 시대'를 열었다면, 최근 AI는 그보다 한 단계 더 나아가고 있다. 이제 AI는 단순히 답을 제시하는 도구를 넘어 스스로 계획을
세우고 여러 작업을 수행하는 AI Agent로 진화하고 있으며, 기업들은 AI를 업무 전반에 연결하는 AX(AI Transformation)에 속도를 내고 있다. 여기에 로봇과 결합한 피지컬
AI까지 등장하면서 AI는 제조와 에너지 산업을 비롯한 다양한 현장으로 활용 범위를 넓혀가고 있다.
AI 경쟁력 역시 얼마나 뛰어난 기술을 보유했는가보다 조직이 AI를 얼마나 자연스럽게 활용할 수 있는 환경을 갖추고 있는가로 이동하고 있다. 이러한 변화 속에서 한국석유공사는 어떤 준비를 하고 있을까.
AX혁신처 AI정책팀 이승환 팀장을 통해 공사의 AI 혁신과 앞으로의 방향을 들어봤다.
AI 경쟁력 역시 얼마나 뛰어난 기술을 보유했는가보다 조직이 AI를 얼마나 자연스럽게 활용할 수 있는 환경을 갖추고 있는가로 이동하고 있다. 이러한 변화 속에서 한국석유공사는 어떤 준비를 하고 있을까.
AX혁신처 AI정책팀 이승환 팀장을 통해 공사의 AI 혁신과 앞으로의 방향을 들어봤다.

