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제  목 한국석유공사 노사, 대형공기업 최초 정상화 완전이행 완료(14.07.24) 조회수 17383
성명 홍보실 등록일 2014-07-24
첨부파일 [보도자료]한국석유공사 노사, 대형공기업 최초 정상화 완전이행 완료(14.07.24).hwp : 50.5KB [보도자료]한국석유공사 노사, 대형공기업 최초 정상화 완전이행 완료(14.07.24).hwp : 50.5KB

한국석유공사 노사, 대형공기업 최초 정상화 완전이행 완료

 

한국석유공사(사장 서문규)는 지난 18일 노사 간 단체교섭을 통해 퇴직금을 포함한 방만경영 개선과제 12개에 대한 정상화 이행에 전격 합의였으며, 금일(24일) 이사회를 열어 관련 규정을 개정함으로써 대형공기업 최초로 정상화 완전이행을 완료함.

방만경영 개선과제 12개

 

▲ 퇴직금 가산지급 제도 폐지 퇴직금 산정 시 경영평가 성과급 반영 제외

고교 학자금 공무원 기준 운영 및 중학교 학자금 지원 폐지

대학생 자녀 학자금 지원 폐지 부모의료비 지원제도 선택적 복지로 통합·운영

장기근속 기념품 지원 폐지 퇴직기념품 지급 개선

창립기념일, 근로자의 날 등 각종 기념일 기념품 지급 개선

휴가제도 국가공무원 수준 운영 인사규정 상 유가족 특별채용 가능 조항 삭제

단체상해보험 선택적 복지포인트로 운영 ?보훈자녀 격려금 지급 폐지

 

  ○ 공사의 이번 정상화 이행은 당초 정상화 이행계획 상의 완료시한인 9월 말보다 두 달이나 앞당겨 관련 규정과 방침들을 개정함으로써 모든 후속조치를 완료한 사항으로

 

  공사와 공사노동조합(위원장 김병수)은 노사협력 공동선언문을 통해정상화 이행을 계기로 대규모 투자에 따른 부채증가 등 경영위기를 극복하고, 이를 위해 뼈를 깎는 자구노력과 자율적 경영쇄신을 흔들림 없이 추진할 것을 다짐함.

 

 

특히, 공사는 정상화 이행을 위해 지난 해 12월 경영쇄신위원회를 구성하여 주 단위 실적 점검회의를 통해 자발적인 부채 감축 및 방만경영 개선 등을 추진하여 왔으며,

 

  금년 2월말 정상화 이행계획이 확정된 후에는 본·지사 순회설명회, 노사협의회, 노사공동워크숍 등 다양한 채널을 통해 방만경영 개선에 대한 직원공감대 형성에 노력하였음.

 

  ○ 이외에도 일일 2회 이상의 노사협의 및 노사갈등 조정위원회 등을 통해 최종적인 합의를 이끌어내기 위해 노력함.

 

앞으로도 공사는 정상화 이행을 계기로 국가 전략에너지인 석유자원 확보라는 본연의 임무에 매진하고, 국민을 최우선으로 하며 국민과 함께하는 글로벌 국영석유사로 거듭나기 위해 최선의 노력을 다할 계획임

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