한국석유공사 - 채용전반 < 채용FAQ< 채용정보 < KNOC소개

KNOC소개About us

공사소개(About Us) 에너지기업 선두주자 한국석유공사 석유공사의 꿈은 세계속에서 더욱 빛납니다.

한국석유공사 메인페이지로 이동

> KNOC소개 > 채용정보 > 채용FAQ

채용FAQ

채용FAQ 목록
	공개 채용 절차에 대해 알고 싶습니다.

채용FAQ 목록
	인사규정 상의 결격사유란 무엇인가요?

채용FAQ 목록
	공사 내부규정에 의거, 아래의 결격사유에 해당하는 경우 공사 입사가 불가합니다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간에 있는 자 6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 병역의 의무를 기피한 자 9. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조제2항에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 10. 공공기관(관공서, 국책은행, 정부투자연구기관, 「공공기관 운영에 관한 법률」제4조제1항에 따른 공공기관 등 공적인 이익을 목적으로 운영되는 기관)에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 자 중 5년이 경과하지 않은 자 11. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 13. 제10조제2항제5호* 결과 공사 직원으로 업무수행이 불가능하다고 판단되는 경우 *(제10조제2항제5호) 건강검진기본법에 따른 국가건강검진 결과 또는 공사가 비용을 부담하는 지정병원의 채용신체검사서

채용FAQ 목록
	채용시기 및 채용규모를 알고 싶습니다.

채용FAQ 목록
	NCS기반 채용분야 직무기술서

채용FAQ 목록
	재학생도 지원 가능한가요?

채용FAQ 목록
	최종 합격자 결정시 신체검사에 대해 자세히 알려주세요.

채용FAQ 목록
	최종 합격 후 신원조사란 무엇인가요?

채용FAQ 목록
	입사지원시 증빙서류는 언제 제출하나요?

채용FAQ 목록
	최종전형 합격자 발표 후 언제쯤 입사하게 되나요?

처음페이지

이전페이지

1

다음페이지

마지막끝페이지

담당부서 : 인재혁신처 인사팀

연락처 : 052-216-2703