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한국석유공사는 사업활동에서 발생할 수 있는 실제적·잠재적 인권리스크를 파악하기 위한 정책으로 인권영향평가를 실시하고 있습니다. 2021년은 주요사업 인권영향평가 2단계로서 93.2점을 달성하였습니다. 향후 인권영향평가 결과를 활용한 객관적인 지표를 개발하고 인권경영 환류체계를 완성하여 추진함으로써, 실효성 있는 인권경영을 이행하겠습니다

주요사업 인권영향평가 확대 계획

한국석유공사는 인권침해 예방을 위한 인권상담센터를 활성화하고자 홈페이지 내 인권경영 독립메뉴인 인권상담센터를 개설하였습니다. 인권상담센터에서는 신원을 철저히 보장하고 2차 피해 방지를 위한 조치를 항상 강구하고 있습니다. 또한 신고사항에 대해 조사를 거쳐 가능한 빠른 시일 내에 그 결과를 회신하는 구제절차를 바탕으로 한 인권경영 프로세스를 확립하였습니다.

지속가능한 인권경영을 위한 활동

지속가능한 인권경영을 위한 활동 - 구분,목적,구제절차 안내표
구분	목적	구제절차
홈페이지	구제절차 공유 및 확산	홈페이지 내 인권경영 독립메뉴(인권상담센터) 개설 공사 인권경영 관련 다양한 콘텐츠 게재
웹메일	신고 접근성 강화 및 신분보장 기억	신고·상담 전용 웹메일 개설 코로나-19 관련 비대면 상담창구 역할 수행
홍보	인권경영 실천의지 표명	인권경영 홍보자료(리플렛) 발행 및 배포(1,000부) 공사 직원 대상 인권레터 발송(연 4회)

구제절차를 바탕으로 한 인권경영 프로세스 확립

구제절차를 바탕으로 한 인권경영 프로세스 확립 - 구분,인권경영 운영,구제절차 안내표
구분	인권경영 운영	구제절차
이해관계자 니즈	"인권경영은 어떻게 이루어지나요?"	"인권침해 구제를 받고 싶어요~~"
매뉴얼 개발	인권경영 매뉴얼	인권침해 구제절차 매뉴얼
주요내용	인권경영 주요활동 책임·권한 인권경영 주요업무 수행 방법	인권침해 유형별 사례 안내 공사 내·외부 인권침해 구제절차 안내

한국석유공사는 협력사, 고객, 지역사회 등 이해관계자를 대상으로 인권 보호 및 증진 활동을 전개하고 있습니다. 협력사의 노동 3권 보장을 위해 단순노무용역 계약특수조건 등 제도를 개선하였고, 매뉴얼을 제공하였으며, 협력사 대상 CEO 특별안전교육 및 간담회 등을 통해 휴게공간 개선, 협력사와 합동 인권경영 점검을 실시하였습니다.

한국석유공사는 임직원의 인권의식을 제고하는 교육활동을 전개하고 있습니다. 2021년에는 인권경영 이슈를 기반으로 9개 인권교육 과정을 선정하여 임직원을 대상으로 총 2만 682시간의 인권교육을 실시하였습니다. 아울러 매월 22일(E-E day) 인권/윤리 팝업 퀴즈를 실시하여 임직원의 인식과 이해도를 높이고 인권 친화적인 조직문화를 형성하기 위해 노력하고 있습니다

인권경영 교육 주요 성과

인권경영 교육 주요 성과 - 구분,단위,2019,2020,2021 안내표
구분	단위	2019	2020	2021
인권 교육 실시 횟수	회	7	8	7
인권 교육 참여자 수	명	1,288	1,235	1,132
인권 교육 총 시간	시간	12,860	10,907	20,682
1인당 인권경영 교육 시간	시간	10	9	18

작성기준일 : 2021-12-31

담당부서 : 법무팀

연락처 : 052-216-2278