- 전임직원 대상 부패방지교육, 갑질 및 직장 내 괴롭힘 예방교육 실시 (3월, 6월, 9월)
- 외부활동 신고 시스템 개선(4월)
- 별도여비 항목 추가 및 출장비 중복 수령 방지
- 본사 윤리인권담당관 워크숍 개최 (6월)
- 고위직 청렴릴레이 캠페인(5~10월)
- 자체청렴도 및 갑질 실태조사 실시(5~6월)
- 윤리경영 전담 조직 “윤리경영팀” 신설(7월)
- 신고채널 활성화를 위한 모의신고 훈련 실시 (7월)
- 모의신고 훈련 후 설문조사 결과를 반영한 신고채널 통합화(8월)
- 청렴윤리퀴즈 및 청렴다짐이벤트 진행(매월)
- 이해충돌 자가 검사 및 이해충돌 취약직무조사 점검 실시
- 전직원(1,222명)해당없음 확인 및 취약직무자(102명)대상 특화교육 실시 (9월)
- MZ세대와 함께하는 청렴윤리간담회 (9월)
- 윤리 관련 규정 개정 (10~12월)
- 행동강령, 인권경영규정, 직장 내 괴롭힘 예방규정